Software Consultant

Jij zorgt voor ontwikkeling

 

Wil jij jezelf razendsnel ontwikkelen bij de marktleider in de zorg-ICT? En vind jij het een uitdaging om de zorgprocessen binnen een zorginstelling te verbeteren? Grijp dan deze kans en wordt Software Consultant! Voor ons hoofdkantoor zoeken wij een enthousiaste en klantgerichte aanpakker met liefde voor zorg en ICT.

 

Jouw baan

Als Software Consultant ben jij de onmisbare schakel tussen de zorgprofessionals en onze software ontwikkelaars. De zorgorganisaties die onze software gebruiken en onderhouden, worden door jou begeleid. Je leidt zorgprofessionals op om met onze software te werken, helpt bij implementatietrajecten in het ziekenhuis en ondersteunt klanten wanneer ze vragen hebben. Dit doe je voor een of meer van onze aandachtsgebieden, afgestemd op jouw persoonlijke ambities en vaardigheden. Denk aan EPD, Kliniek, Poli, Datawarehouse, PDMS of Koppelingen.

 

Jouw team

Software Consultant ben je niet alleen. Al onze consultant-teams zijn jong, gedreven en dynamisch. Jullie ondersteunen elkaar en staan open voor nieuwe en frisse ideeën. Niet alleen binnen je team werk je nauw samen, ook met collega’s van Sales en de afdeling Research & Development heb je veel contact om klantvragen te beantwoorden. De Crystal Tower in Amsterdam Sloterdijk is je uitvalsbasis. Zowel voor klantbezoeken als leuke uitjes met collega’s.

 

Jouw werkdag

Na drie intensieve dagen met je collega Software Consultants in het ziekenhuis, ben je vandaag terug op kantoor. Alle informatie die je afgelopen dagen op de afdeling obstetrie hebt verzameld, ga je vandaag verwerken in HiX. Ze zullen je om de nek vliegen als je over twee weken weer in het ziekenhuis bent. Kortom een drukke dag achter je pc vandaag. Gelukkig sluit je samen met je collega’s de maand af op onze vrijdagmiddagborrel. Gezellig!

 

Wat bied jij?

  • De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
  • HBO- of WO-niveau
  • Affiniteit met ICT
  • Zelfstandig en daadkrachtig
  • Analytisch inzicht
  • Communicatief vaardig
  • Servicegericht
  • Geen ‘9-17 mentaliteit’
  • Affiniteit met de gezondheidszorg

 

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

 

  • Een aantrekkelijk salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
  • Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer

 

 

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. We selecteren jou en nodigen je uit voor een gesprek met de teamleider van jouw afdeling. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, met een presentatie of assessment als mogelijk onderdeel. Aangezien dit je natuurlijk feilloos afgaat, ontvang je daarna van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

Afstudeerstage: Inzet ondersteuning per spreekuur

Zoek jij een uitdagende stageopdracht in de zorg-ICT? Welkom bij ChipSoft! Voor onze vestiging in Amsterdam zoeken wij studenten die onderzoek willen doen naar welke factoren invloed hebben op de benodigde poli-zorg per spreekuur.

 

Inleiding

Momenteel is er in Nederland een groot tekort aan doktersassistenten. Wanneer de werkdruk oploopt voor de doktersassistenten die er wel zijn, is de kans groot dat dit schaarse personeel ook uitvalt. Een veel gebruikt concept om tekorten en hoge werkdruk aan te vliegen is capaciteitsmanagement. Hiermee kunnen we op operationeel, tactisch en strategisch niveau berekenen hoeveel capaciteit er op welk moment en welke plek nodig is. Denk bijvoorbeeld aan het aantal bedden of aan het aantal OK-uren per specialisme.

 

De uitdaging

Wat momenteel nog ontbreekt in de capaciteitsmanagement modules is het aantal benodigde doktersassistenten. Dat is ook niet gek, want dat hangt van veel meer af dan alleen het materiaal dat nodig is. Sommige patiënten hebben meer zorg nodig dan anderen, zo moet de ene patiëntgroep standaard bloed prikken en zal een andere patiëntgroep vaak wondverzorging nodig hebben. Om te kunnen voorspellen hoeveel doktersassistenten er nodig zijn, en dus de werkdruk voor de beschikbare doktersassistenten te balanceren, is er inzicht nodig in de verhouding tussen verpleegkundige en het aantal bezette bedden.

 

Opdracht

Onderzoek d.m.v. data analyse welke factoren invloed hebben op de benodigde poli-zorg per spreekuur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillende benodigde zorg per verschillende patiëntgroepen. Ontwerp een methode om de factoren die invloed hebben te kwantificeren om zo op een correcte manier de verhouding doktersassistent per aantal spreekuren te bepalen. Houd hierbij rekening ermee dat de output van het onderzoek gebruikt zal worden als input voor het maken van de roosters.

 

Deliverables:

  • Inzicht in het bepalen van de werklast voor de doktersassistenten door spreekuren.
  • Methodiek om op basis van parameters te bepalen wat de benodigde verhouding doktersassistent per aantal spreekuren is.
  • Advies over hoe ChipSoft en ziekenhuizen deze methode kunnen implementeren.

 

Wij zoeken

Studenten met kennis van:

  • Gezondheidswetenschappen
  • Data analyse
  • Pré: kennis van capaciteitsmanagement in de zorg

 

Wij bieden

  • Een riante vergoeding met uitzicht op een vaste baan.
  • Een uitgebreide kennismaking met de meest uiteenlopende methodes en ontwikkeltools binnen de zorg-ICT en onze programmeer- en dataomgeving.
  • Gebruik van sportschool inclusief personal trainer.

 

Wil jij deze uitdaging aangaan?

Stuur je motivatie en/of ideeën dan naar werken@chipsoft.nl.

Heb je zelf een leuker of beter afstudeeridee? Neem gerust contact op!

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

  • Chipsoft
  • Amsterdam
  • stage(40 uur per week)

Stage: Zorgverzekeraar – relaties en prijsafspraken

Zoek jij een uitdagende stage in de zorg-ICT? Welkom bij ChipSoft! Voor onze vestiging in Amsterdam zoeken wij een student die het leuk vindt een nieuwe functionaliteit te ontwikkelen die de relaties met zorgverzekeraars en de prijsafspraken die met hen gemaakt zijn overzichtelijk in beeld brengt.

 

Inleiding

Zoals je weet is het in Nederland verplicht om een zorgverzekering te hebben. Alle zorgverzekeraars maken afspraken over de prijs van zorg met ziekenhuizen volgens het idee van marktwerking. Deze prijsafspraken worden vaak gemaakt voor een bepaalde groep van zorgverzekeraars. Zo vallen bijvoorbeeld FBTO en Zilveren Kruis onder (de instantiegroep) Achmea.
In HiX registreren we deze relatie en prijsafspraken; welke zorgverzekeraar (instantie) hoort bij welke instantiegroep en welke prijsafspraken zijn per instantie of per instantiegroep gemaakt. Met deze gegevens worden de uiteindelijke prijzen bepaald: de inkomsten van de zorginstelling.

De uitdaging

 

Deze registratie is behoorlijk essentieel voor de financiële zorgadministratie, maar momenteel zijn deze gegevens in HiX verspreid over meerdere functionaliteiten.
We zouden onze klanten graag een geïntegreerd overzicht willen bieden van deze informatie, waardoor in één oogopslag duidelijk wordt wat de relatie tussen de instanties en instantiegroepen is en welke prijsafspraken er in die relatie aanwezig zijn. Daarbij zou het ook praktisch zijn als vanuit dit venster bepaalde gegevens kunnen worden gewijzigd/toegevoegd. Met recht een interessante uitdaging dus! Extra leuk aan deze opdracht is dat jouw functionaliteit, na goedkeuring uiteraard, opgenomen wordt in HiX.

Opdracht

– Ontwikkel een functionaliteit die de relatie tussen instantie en instantiegroep inzichtelijk maakt en daarbij weergeeft welke prijsafspraken er in die relatie zijn.

-Houd rekening met de UX- en UI-aspecten: het venster moet zo intuïtief en overzichtelijk mogelijk zijn. Eventueel kan hiervoor ook kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek worden gedaan.

Wij zoeken

(Medische) Informatica (of soortgelijk)​

Wij bieden

  • Een riante vergoeding met uitzicht op een vaste baan
  • Een uitgebreide kennismaking met de meest uiteenlopende methodes en ontwikkeltools binnen de zorg-ICT en onze programmeer- en dataomgeving

Wil jij deze uitdaging aangaan?

 

Stuur je motivatie en/of ideeën dan naar werken@chipsoft.nl.
Heb je zelf een leuker of beter afstudeeridee? Neem gerust contact op!

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

 

  • Chipsoft
  • Amsterdam
  • stage(40 uur per week)

Traineeship Zorg & ICT consultant

Op 1 januari 2021 start PinkRoccade Ziekenhuizen een Zorg & ICT traineeship. Hiervoor zoeken wij een Young Professional consultancy talent! Als starter kun je meer over het traineeship en PinkRoccade Ziekenhuizen te weten komen tijdens een van onze Meet & Greets – Your Next Step!. Uiteraard zal deze corona-proof zijn en hanteren we een maximum van 7 personen. Aanmelden? Solliciteer dan nu!

 

Wat doe je als Zorg & ICT consultant?

Als consultant ondersteun je ziekenhuizen in het efficiënter maken van zorgprocessen door middel van ICT gerelateerde oplossingen. Qua ICT component kun je denken aan een elektronisch patiëntendossier (EPD), laboratorium informatie systemen (LIS), patiëntportaal of eHealth oplossing. Het gaat om de combinatie van processen en ICT, waarbij onze consultants met hun aanpak en persoonlijkheid het verschil maken. Als consultant bouw je constant aan je kennis en je netwerk, neem je regelmatig deel aan interne kennissessies en aan (externe) trainingen.

 

Het Traineeship

Je start in een ‘klasje’ van meerdere Young Professionals waarin jullie gezamenlijk dit traject aangaan. Hierdoor leer je van elkaar, ondersteun je elkaar en bouw je meteen een band met je collega’s op. In dit eerste jaar volg je een traineeship waarin je jezelf ontwikkelt tot volwaardig consultant. De eerste maand, de masterclass, staat in het teken van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, projectmanagement, ICT- en consultancyvaardigheden. Hierna ga je met je eerste opdracht aan de slag in een ziekenhuis. Daarnaast blijf je opleidingen en trainingen volgen en krijg je begeleiding van je buddy.

 

What’s in it for you?

  • Contract voor onbepaalde tijd met een aanvangssalaris van € 2.250,- bruto per maand (Bij goed presteren zit je na 12 maanden op €2.550 bruto per maand);
  • Winstuitkering en bonus;
  • Onbeperkt opleidingsbudget;
  • Leaseauto met tankpas;
  • Telefoon (type kies jezelf) met abonnement en een laptop;
  • Werken in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan;
  • Groep enthousiaste collega’s die regelmatig bij elkaar komen (digitaal of met gepaste afstand) voor leuke activiteiten.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO+/WO studie afgerond, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, (medische) informatica/informatiekunde of organisatiewetenschappen;
  • Je zoekt een startersfunctie of traineeship en hebt geen tot weinig werkervaring;
  • Je hebt affiniteit voor de zorg en interesse in ICT. Ervaring is niet nodig, wij leren je alles!;
  • Je wilt graag bijdragen aan het verbeteren van zorgprocessen;
  • Het werken in diverse ziekenhuizen door heel Nederland lijkt je uitdagend en afwisselend;
  • Continu blijven leren en groeien vind je belangrijk en je wilt hier ook tijd in steken.

 

Ja! Dit wil ik!

Meld je dan aan voor de eerstvolgende Meet & Greet – Your Next Step! op het kantoor van PinkRoccade Ziekenhuizen in Baarn door te solliciteren (uiteraard houden we ons hierbij aan de maatregelen vanuit de overheid om verspreiding van COVID-19 te voorkomen). Bekijk onze website voor de data. De dag staat volledig in het teken van een kennismaking met onze organisatie en wat wij voor jou als Young Professional kunnen betekenen. Meer weten? Klik hier voor meer informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!.

 

Aanmelden

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan hier of neem contact op met Kyley Ross (kyley.ross@pinkroccade.nl | 06 43392643).

 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd (zonder schriftelijke toestemming van PinkRoccade Healthcare) toesturen van CV’s, profielen of anderszins kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

  • PinkRoccade Ziekenhuizen
  • Baarn
  • Traineeship

Stage lopen bij sectra

Ben jij een tweedejaars MIK student en ben je nog opzoek naar een stage voor volgend jaar? Dan kan dat bij Sectra. Kijk hieronder voor de opdrachten die zij aanbieden. Bij interesse stuur een mailtje naar monique.meijn@sectra.com.

1.    Global workflow test app

Introductie: Ieder ziekenhuis met Sectra software (Opslag en bekijken Medische Beeldvorming) krijgt om de ca 18 maanden te maken met een software upgrade. De upgrade zelf omvat altijd een moment van ‘down-tijd’ waarin de servers en werkstations van nieuwe versies worden voorzien + finale ‘workflowtest’ die wordt uitgevoerd door applicatiebeheerders en key-users. Zodra deze succesvol is afgerond wordt het systeem weer vrijgegeven en kan het ziekenhuis weer gebruikmaken van het systeem.

Opdracht: Tijdens een eerdere stage is een app ontwikkeld die momenteel wordt gebruikt bij het testen bij upgrades. Deze app zal naar verwachting per 2021 uitgebreid en klaargemaakt worden voor internationaal gebruik. We zijn op zoek naar een student die het leuk lijkt verder te bouwen aan deze app en het succes ervan te meten op internationaal niveau.

2.    Mammography Structured Reporting

Introductie: Borstfoto’s worden in nagenoeg alle ziekenhuizen gemaakt. Veel verwijzingen komen ook voort vanuit de landelijke borstkankerscreening. Daarmee staat het verslag van een mammografie ook niet op zichzelf maar is een belangrijke schakel in de keten van zorg rondom borstkanker.

Opdracht: Tijdens een eerdere stage is een template ontwikkeld voor het verslaan van een mammografie op een gestructureerde manier. Deze gestructureerde data moet verder ontsloten worden via gestandaardiseerde koppelingen in het werkproces (integratie met EPD) binnen het ziekenhuis en daarbuiten (terugkoppeling landelijke screening). We zijn op zoek naar een student die het leuk lijkt de ingezette ontwikkeling vorm te geven tot een bruikbaar product voor de radioloog en de zorgketen daaromheen.

3.    Structured Reporting

Introductie: Radiologen en andere specialismen zijn van oudsher gewend hun bevindingen in de vorm van tekst aan elkaar over te dragen. De voordelen van het gestructureerd vastleggen van data zijn evident.

Opdracht: Tijdens een eerdere stage is een template ontwikkeld voor het verslaan van een mammografie op een gestructureerde manier. Dit biedt aanknopingspunten om de vleugels breder uit te slaan naar andere vakgebieden binnen de radiologie en daarbuiten. We zijn op zoek naar een student die aan de basis wil staan van de ontwikkeling hiervan.

4.    Structured Reporting Development

Introductie: Het ontwikkelen van gestructureerde verslaglegging is een arbeidsintensief proces waarbij de nadruk op de techniek ligt en pas in de tweede plaats op het vereenvoudigen en verbeteren van het zorgproces. Daarnaast wordt het resultaat veelal enkel ingezet binnen een enkel ziekenhuis terwijl er tussen de verschillende ziekenhuizen ook veel overeenkomsten zijn in het zorgproces. Hier liggen kansen voor verbetering.

Opdracht: Ontwikkel een systeem waarbij artsen en ziekenhuizen van elkaars expertise kunnen profiteren om verslaglegging binnen Nederland en daarbuiten naar een hoger niveau te tillen. Dit behelst voor een deel het ontwerpen van een systeem voor het ontwikkelen van structured reporting templates, anderzijds om deze templates onderling uit te kunnen wisselen. Bouw jij hieraan mee?

 

5. Projectdocumentatie automatiseren

Introductie: Een project waarin het Sectra PACS wordt geïnstalleerd bij onze klanten (ziekenhuizen) bestaat uit een verzameling samenhangende projecten die erop gericht is om één of meer business doelen (bijvoorbeeld: patiënten die sneller de uitslag krijgen van het onderzoek dat ze hebben gehad) te bereiken. Voor de uitvoer van het project is documentatie ontwikkeld, die per project wordt aangepast naar wensen van de klant en van Sectra. Veel van deze documentatie komen samen in interne projecttooling (voornamelijk o.b.v. Microsoft 365, zoals SharePoint).

Opdracht: Uitzoeken en (mee)opzetten van een platform en zó in te richten dat zowel klanten- als interne documentatie binnen één project worden bewaard/bewerkt met daaroverheen een autorisatie laag. Na het vaststellen en opzetten ga je je oplossing daadwerkelijk ook inzetten tijdens een project bij één van onze klanten, zodat je kunt bepalen hoe je het nog meer kunt optimaliseren en bijschaven.

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Student Assessor

Vacature: bijbaan masterstudent medische informatiekunde

 

Ben jij, masterstudent medische informatiekunde, op zoek naar een afwisselende, flexibele bijbaan die perfect aansluit bij je studie en je veel mensen binnen je vakgebied leert kennen? Dan zijn wij op zoek naar jou! DPARD (Dutch Pediatric and Adult Registry of Diabetes) is een landelijke registratie van patiënten die in het ziekenhuis gecontroleerd worden voor diabetes mellitus. De data worden direct vanuit de elektronische patiëntendossiers (EPD) verzameld in batches. Deze batches worden naar onze databewerker gestuurd, die de data verzamelt, versleutelt en bewaart. Het maken van deze batches vraagt veel inspanning van EPD-medewerkers in de ziekenhuizen.

 

Waar houd jij je mee bezig?

Jij zult op locatie de EPD-medewerkers van nieuw aangesloten ziekenhuizen ondersteunen bij het maken van de batches. Daarnaast zal je samen met ons oplossingen bedenken voor problemen waar EPD-medewerkers tegen aan lopen. Ook zal je helpen met het maken van een draaiboek voor de aanlevering van batches die in de toekomst zullen worden aangesloten.

 

Herken je je in het volgende profiel?

– Masterstudent medische informatiekunde, bij voorkeur tweedejaars masterstudent

– Enthousiast, flexibel, creatief, communicatief sterk, betrouwbaar

– Beschikbaar voor minimaal 1 jaar, het liefst meerdere jaren.

 

Wat bieden wij?

– Een uitdagende en leerzame bijbaan per direct

– Vergoeding per aangesloten ziekenhuis en reiskostenvergoeding

 

Solliciteren of meer weten?

Stuur je CV en motivatie naar dr. C.L. Verheugt, afdeling vasculaire geneeskunde, Amsterdam UMC, locatie AMC

E-mail: c.verheugt@amsterdamumc.nl

 

 

  • Amsterdam UMC, location Vumc/AMC
  • Amsterdam
  • Bijbaan

Student Assessor

Ben jij de UvA-student die het verschil gaat maken?

Het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam zoekt een studentassessor voor het academisch jaar 2020-2021.

Over de studentenmedezeggenschap aan de UvA

De studentenraad is het democratisch gekozen inspraakorgaan voor studenten. De studentenraden behartigen de belangen van studenten. In totaal zijn er acht studentenraden: zeven facultaire en één centrale studentenraad. De Centrale Studentenraad (CSR) is het centrale medezeggenschapsorgaan voor studenten en heeft inspraak op o.a. regelingen voor studenten en de begroting, huisvestingsplannen en de bevordering van de goede gang van zaken binnen de universiteit in het algemeen.

De studentassessor van de UvA

Na de Maagdenhuis bezetting uit 2015 is een centrale studentassessor ingesteld. De studentassessor is aanwezig bij de vergaderingen van het College van Bestuur en adviseert het College over onderwijs- en studentgerelateerde thema’s. De assessor staat in nauw contact met de CSR en andere groepen in de studentengemeenschap om voeling te houden met wat er leeft onder studenten. De assessor heeft geen rol in formele (mede)zeggenschap en heeft dus geen advies- of instemmingsrecht.

Wat doe je als studentassessor?

Als studentassessor woon je de CvB-vergaderingen bij en neem je in het CvB deel aan de beraadslaging over het te voeren beleid. De focus ligt daarbij op onderwijs- en studentgerelateerde onderwerpen. Binnen het CvB  belicht je de voorgelegde besluiten en adviseer je het CvB vanuit jouw perspectief als student. Dit zorgt ervoor dat in een vroegtijdig stadium rekening wordt gehouden met een onderwijs- en studentenperspectief.

Je neemt eveneens deel aan vergaderingen van de Universitaire Commissie Onderwijs, het CBO en het Universiteitsforum om te adviseren over het (onderwijs)beleid.

Verder houd je nauw contact met studenten binnen en buiten de medezeggenschap. Je onderhoudt een goede werkrelatie met de Centrale Studentenraad. Je bent aanwezig bij vergaderingen van de CSR en blijft zo goed aangesloten bij belangen en meningen van de medezeggenschap. Je informeert de Centrale Studentenraad en het College van Bestuur wederkerig.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Een studentenstem laten horen in CvB;
  • voeling houden met de studentengemeenschap;
  • overleggen met betrokken partijen;
  • contact onderhouden met de facultaire student assessoren.

Wat bieden we jou?

Je bent in de gelegenheid de belangen van studenten van de UvA te vertegenwoordigen en doet bestuurservaring op het hoogste niveau op. Ook krijg je een vergoeding die passend is bij de verantwoordelijkheden die je krijgt.

Waaraan moet je voldoen?

  • Je staat ingeschreven als student aan de UvA;
  • in het collegejaar 2020-2021 ben je geen actief lid van een studentenbestuur, -vakbond of medezeggenschapsraad.

Je bent de ideale kandidaat als je de volgende kennis, ervaring en eigenschappen hebt:

  • passieve en actieve kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • grondige kennis van en een brede blik op de UvA;
  • bij voorkeur medezeggenschapservaring en/of bestuurservaring op een ander terrein;
  • goede communicatievaardigheden;
  • het vermogen om je snel complexe materie eigen te maken;
  • kennis van grote actuele dossiers;
  • planningsvaardigheden en een grote mate van zelfstandigheid.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:

Benoeming

Benoeming vindt plaats door het College van Bestuur, op voordracht van een benoemingsadviescommissie, en rekening houdend met diversiteit. In de benoemingsadviescommissie hebben twee studenten zitting, deze studenten worden aangedragen door de CSR, hiervan is er één CSR-lid en één niet CSR-lid. Daarnaast zit er in de commissie een lid uit het College van Bestuur en een lid uit de Raad van Toezicht.

Het betreft een benoeming voor de duur van een jaar, van  1 september 2020 tot en met 31 augustus  2021 in principe voor 32 uur per week. De vergoeding bedraagt €2.049 bruto per maand bij full time dienstverband. Cao Nederlandse Universiteiten), op basis van 38 uur per week. Op deze functie is het UFO-profiel P&O-adviseur van toepassing. Inschaling geschiedt op basis van opleiding en/of ervaring.

Sollicitatie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Kom in actie en reageer op deze vacature. Sollicitaties zijn welkom tot uiterlijk 5 april a.s. soliciteer hier

  • Amsterdam UMC, location Vumc/AMC
  • Amsterdam
  • fulltime

Stage

WE HEBBEN JOU NIET NODIG (om koffie te halen)

Maar waarvoor dan wel? Onze organisatie is innovatief, informeel, transparant en leergierig, maar we leren graag nog meer van jonge, talentvolle studenten. De dynamiek in organisaties lijkt te veranderen als enthousiaste, ambitieuze mensen een plek in het bedrijf nemen en met leuke opdrachten en nieuwe ideeën verrassen.

En verrassen kun je, want je mag bij ons je eigen opdracht verzinnen. Natuurlijk zullen we je daarmee helpen, maar we zijn er van overtuigd dat je opdracht nog leuker en succesvoller is als je hem zelf hebt mogen vormgeven. Dus ben jij klaar om de theorie in de praktijk te brengen en, als volwaardige collega, bij Mansystems je stage of afstudeeropdracht uit te voeren?

WAT BIEDEN WIJ?

Wanneer je bij ons stage komt lopen is het natuurlijk goed om te weten wat wij je kunnen bieden. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage doen waarbij je een eigen opdracht mag verzinnen die past bij je studie, ambitie en interesse. Binnen onze uitdagende en innoverende werkomgeving is er, naast het doen van je opdracht, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Sta je er alleen voor? Nee, natuurlijk niet… Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die je aan alle kanten helpt met het vormgeven van je opdracht en altijd paraat staat voor het beantwoorden van elke vraag die je hebt. En de begeleider is niet de enige die interesse in je heeft. Onze hele organisatie is gewend aan het feit dat er altijd stagiaires rondlopen en iedereen zal er alles aan doen om je te helpen waar het kan. Daarnaast krijg je een stagevergoeding van 500 euro (of je kan kiezen voor een auto tijdens je stage) en ligt er eventueel een carrière in het verschiet na het afstuderen.

WAT NEEM JE MEE NAAR ONS?

Aangezien Mansystems applicaties ontwikkelt voor bedrijven zijn wij op zoek naar studenten die een studie volgen op het gebied van informatica. Door het Mendix platform wat wij gebruiken is het niet nodig om een programmeur te zijn, maar dat mag natuurlijk wel. Als HBO of WO student ben je communicatief vaardig, een teamspeler, heb je een gezonde dosis ambitie en interesse in bedrijven en bedrijfsprocessen. HTML en CSS moeten je niet vreemd zijn, maar we worden helemaal blij als je ook nog kennis van Mendix hebt.

Interesse? Neem dan contact op met: danielle.oosten@mansystems.nl.

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Junior Mendix Consultant

Wil jij de meest innovatieve apps ontwikkelen? Wil jij de wereld van low-code ontdekken en samen met je collega’s aan uitdagende projecten werken? Word onderdeel van een groeiende organisatie met volop ambities die wij samen met jou willen gaan realiseren!

Wij zijn Mansystems en wij bouwen waanzinnige apps voor heel veel klanten. Ook bouwen we tools waarmee ontwikkelaars nog hogere kwaliteit kunnen leveren. En dat doen we allemaal met Mendix, het low code platform. Mansystems is een dynamische organisatie met veel ambitie. We willen Mansystems laten groeien, zowel nationaal als internationaal. En om onze dromen na te jagen hebben we nieuwe collega’s nodig.

Daar kan jij er één van zijn.

Hoe ziet jouw week eruit?

Een dag als Mendix consultant is ontzettend afwisselend. Je bent natuurlijk bezig met het bouwen van een applicatie maar je geeft ook regelmatig demo’s aan klanten en praat met eindgebruikers om het beste resultaat te kunnen leveren. Hier heb je natuurlijk een goede kennis van Mendix voor nodig. Voordat je op je eerste project aan de slag gaat volg je daarom in onze Academy eerst een bootcamp van 5 weken waarin je het Rapid developer certificaat zal behalen en alles leert over Mendix.

Wat heb je nodig?

Een bachelor’s degree en goede taalvaardigheid in Nederlands en Engels. Ken je low-code of Mendix? Dat is mooi meegenomen! Heb je wel sterke affiniteit met IT maar nog niet de kennis? Geen probleem, wij gaan het je leren bij onze Academy.

Wat krijg je?

• Wij bieden een competitief salaris (afhankelijk van ervaring) met de nodige extra’s zoals een leaseauto, laptop en telefoon.

• Naast een geweldige start met de uitgebreide bootcamp bij onze Academy krijg je 8 studiedagen per jaar zodat jij alle tijd en ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Ook maken wij samen een plan zodat jij binnen een jaar examen kan doen voor het Advanced certificaat!

Wie zijn wij?

Mansystems is Mendix Expert Partner en Mendix Certified Support Partner en heeft de door Mendix erkende Mansystems Mendix Academy opgericht. Ook bouwt Mansystems tooling voor het Mendix-platform. Als dat nog niet genoeg redenen zijn, noemen we hieronder nog:

• Wij leiden digitale transformatie bij klanten door transformationele apps te bouwen. Wij beperken onszelf niet tot slechts 1 bepaalde sector, dus dit betekent voor jou veel verschillende klanten, vraagstukken en uitdagingen.

• Mansystems levert een constante hoge kwaliteit. Om die te garanderen zorgen wij voor een goede balans tussen ervaren consultants en aankomende talenten en willen we dat onze senior consultants hun kennis en ervaring zoveel mogelijk delen met junior low-code developers.

• Onze customer Mendix teams bedienen meerdere klanten. Support, UX, Graphic design en developers zijn onderdeel van elk team en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het opleveren van een kwalitatief hoogstaande applicatie en een goede overdracht van kennis naar onze Certified Support Department.

• Wij scoren hoog in klantentevredenheidsonderzoeken. Kwaliteit drijft ons. Wij ontwikkelden meerdere tools om de performance van Mendix-applicaties bij onze klanten te testen en te verbeteren en ons in staat te stellen ook proactief de klant support te kunnen bieden.

Tools die wij o.a. hebben ontwikkeld zijn de Application Test Suite en Application Performance Monitoring.

• Samen met Mendix verkopen wij de tools over de hele wereld, zodat ook andere organisaties van onze kennis kunnen profiteren en hoogstaande Mendix-applicaties kunnen leveren. Ook ontwikkelden wij unieke oplossingen voor het testen van het model, security en load van je Mendix app.

• De opleiders en experts in onze Mansystems Mendix Academy leiden developers op tot Mendix low-code experts. De kennis van en ervaring met het Mendix-platform is daarom ongeëvenaard en onze opleiders zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het platform.

Weet je genoeg? Wil je werken in een open en informele cultuur, flexibel zijn in je uren en locatie, goede arbeidsvoorwaarden ontvangen en deel uitmaken van een dynamisch team dat ook met veel plezier andere dingen doet dan ITeren, zoals lekker eten in onze kantine, biljarten of tafelvoetballen of een top tijd beleven tijdens het jaarlijkse Mansystems weekend, neem dan contact met ons op. Wij hebben een kantoor in Rijsenhout (naast Schiphol) en in Barneveld.

DUS – wacht niet en solliciteer nu via werkenbijmansystems.nl

Informatiespecialist Wetenschappelijke Informatievoorziening

 Als Informatiespecialist binnen het Antoni van Leeuwenhoek doe je systematisch literatuuronderzoek in verschillende databases en voer je bibliometrische analyses uit. Ook houd jij je bezig met het beheer van literatuurbestanden, diverse bibliografische managementsystemen en de instructie aan eindgebruikers in het gebruik hiervan. Daarnaast ben je de vraagbaak en helpdesk ten aanzien van de wetenschappelijke informatiebronnen en -systemen.

De Wetenschappelijke Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het acquireren, beheren en aanbieden van een scala aan (bio)medische literatuur ten behoeve van de onderzoekers binnen het research instituut en de (para)medici in het ziekenhuis. De afdeling bestaat uit van een team van vier medewerkers.

Jouw profiel
Gedreven teamspeler met bibliografische kennis en informatietechnologische vaardigheden

Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking:
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een (para)medische richting;
Je hebt een (para)medische of research achtergrond, of je bent al enige tijd werkzaam in een medische bibliotheek;
Je hebt kennis en ervaring van onderzoeksmethodologie;
Kennis van geautomatiseerde informatie- en datasystemen strekt tot de aanbeveling;
Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en beschikt over een scherp analyserend vermogen;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (lezen, schrijven en spreken);
Je beschikt over didactische en sociale vaardigheden, je kan zelfstandig werken en je wordt getypeerd als nauwkeurig, integer, oplettend en representatief;
Je hebt ervaring met het uitvoeren van literatuuronderzoek, begeleiden van systematic reviews en bibliometrische analyses.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
In eerste instantie betreft het een vacature met een contractduur van 1 jaar, bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een vast contract. We zijn op zoek naar een collega die tussen de 24 tot 32 uur per week aan de slag kan. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.453,- en € 3.664,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van je secundaire voorwaarden. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,08 per km, welke middels onze Meer Keuze Arbeidsvoorwaardenregeling aan het eind van het jaar aangevuld kan worden tot € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kun je gratis parkeren.

Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij recruiter Carly DeSantis, tel. 020-5121608 of e-mail: c.de.santis@nki.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Winnie Schats, senior medewerker wetenschappelijke informatievoorziening, via telefoonnummer 020 – 5126198. Contactpersoon:Erica Wilthagen, E-mail: e.wilthagen@nki.nl.

  • antoni van leeuwenhoek
  • Amsterdam
  • parttime (24-32u p/wk)