Trainee Junior Implementatieconsultant

Bouw aan je IT-carrière binnen de zorgsector en word opgeleid tot EPD specialist. Als trainee junior implementatieconsultant bij Furore ben je direct betrokken bij implementatie- en optimalisatietrajecten van verschillende EPD’s. Je staat midden in de ziekenhuisprocessen en krijgt zo de kans je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Als young professional begeleidt Furore je intensief, met uitgebreide workshops en trainingen om jou te laten groeien.

Meer weten? Klik dan hier voor meer informatie.

Traineeship IT consultant laboratorium

Samen zorgen voor de beste gezondheid voor iedereen.
In januari en maart start PinkRoccade Ziekenhuizen wederom het traineeship zorg & IT consultant laboratoria. Wil je impact maken op primaire zorgprocessen? Dan is PinkRoccade Ziekenhuizen the place to be! Wil je eerder aan de slag? Vraag naar de mogelijkheden.

Samen bouwen aan de toekomst
PinkRoccade Ziekenhuizen is de grootste aanbieder en snel groeiende op het gebied van medische laboratoria IT dienstverlening. Voor de komende tijd zien wij een toenemende digitalisering van laboratoria. Ook besteden laboratoria steeds vaker hun beheer uit. Dit betekent dat wij het technisch- en applicatiebeheer voor de laboratoria overnemen en 24*7 support leveren. Als grootste onafhankelijke dienstverlener zijn wij partner voor de medische laboratoria, nu en in de toekomst.
PinkRoccade Ziekenhuizen is een organisatie die gestuurd wordt door de medewerkers. Eigen initiatief, kennisdeling, samenwerking, ontwikkeling en ambitie zijn dan ook kernbegrippen bij ons. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op onze website.

Wat ga je doen als IT consultant laboratoria?
Als IT consultant ondersteun je medische laboratoria in het efficiënter maken van zorgprocessen met behulp van laboratorium informatiesystemen (LIS) zoals GLIMS, Labosys en LabTrain. Qua IT component kun je denken aan werkzaamheden zoals het ondersteunen van laboratoria rondom het dagelijks beheer, projectleiding, testcoördinatie, bouwen van koppelingen en meewerken aan migraties, updates en/of upgrades. Het gaat om de combinatie van processen en IT, waarbij onze consultants verbinding maken tussen IT en de gebruikers.

Het traineeship
Het eerste jaar staat in het teken van jezelf ontwikkelen tot consultant. Je gaat dit
traject aan met twee of drie andere young professionals. Hierdoor leer je van elkaar, ondersteun je elkaar en bouw je onderling en met je andere collega’s een band op. De eerste maand volg je trainingen op het vlak van het LIS, persoonlijke
ontwikkeling, projectmanagement, IT- en consultancyvaardigheden. Daarna ga je
meteen met je eerste opdracht aan de slag in of voor een laboratorium. Gedurende het hele jaar volg je, naast je opdracht, nog verdiepende trainingen en word je begeleid door een buddy. Ook na dit eerste jaar blijf je jezelf ontwikkelen, trainingen volgen en gave nieuwe opdrachten doen.

Wat krijg je er voor terug?
Heel veel collegialiteit, fun en de mogelijkheid om een prominente rol te hebben in de ontwikkeling van onze organisatie! Maar natuurlijk ook:
• vast dienstverband;
• aanvangssalaris van € 2.450,- bruto per maand (Bij goed presteren is je salaris na 12 maanden €2.750 bruto per maand);
• winstuitkering, bonus en 8% vakantiegeld;
• leaseauto;
• telefoon (type kies jezelf) met abonnement en een laptop;
• werken in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan;
• een groep enthousiaste collega’s die regelmatig bij elkaar komen voor leuke activiteiten;
• onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen (plus optie tot 12 extra dagen te kopen), pensioensregeling, collectieve zorgverzekering.

Wie ben jij?
• je hebt een HBO/WO studie afgerond, bij voorkeur in de richting van hoger laboratoriumonderwijs, biologie en medisch laboratoriumonderzoek, biomedische wetenschappen en Bio-informatica;
• passie voor het laboratorium. Je wil je inzetten om de medische laboratoria in Nederland te verbeteren en te optimaliseren;
• je zoekt een startersfunctie of traineeship en hebt geen tot weinig werkervaring;
• je bent 40 uur per week beschikbaar;
• in het bezit van een rijbewijs;
• aantoonbare interesse in IT. Ervaring is niet nodig (wel een pré)!;
• spreekt en schrijft goed Nederlands;
• het werken in diverse medische laboratoria door heel Nederland lijkt je uitdagend en afwisselend;
• je woont in centraal Nederland of bent bereid hierheen te verhuizen;
• hybride werken in overleg met opdrachtgever;
• continu blijven leren en groeien vind je belangrijk en je wilt hier ook tijd in steken.

Dat klinkt interessant! Ik wil meer weten!
Leuk! Dan zien wij je graag op onze Meet & Greet, deze vindt (digitaal) plaats op donderdag 17 november 2022. We vertellen je op deze dag graag meer over onze organisatie, het leven van onze consultants en uiteraard het Young Professional
Programma. Zijn we beiden enthousiast aan het einde van de ochtend. Dan nodigen we je uit een week later een pitch te komen doen. Hiervoor krijg je een casus mee.
Meer weten? Klik hier voor meer informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!
Dan gaan we graag meteen het vervolg met je aan! Meer weten? Klik hier voor meer
informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!

Aanmelden?
Solliciteer direct of neem contact op met Rahima Thielman
(Rahima.thielman@pinkroccade.nl | 06 4339 2509). Whatsappen kan natuurlijk ook.

  • PinkRoccade Ziekenhuizen
  • Nieuwegein
  • Traineeship

Traineeship IT consultant Ziekenhuizen

 

Samen zorgen voor de beste gezondheid voor iedereen.
In januari en maart start PinkRoccade Ziekenhuizen wederom het traineeship IT consultant Ziekenhuizen. Dus ben jij bijna afgestudeerd of zoek jij na je wereldreis een baan? En wil je impact maken op primaire zorgprocessen? Dan is PinkRoccade Ziekenhuizen the place to be! Meld je snel aan door te solliciteren.

Samen bouwen aan de toekomst
PinkRoccade Ziekenhuizen levert consultancy op het snijvlak van zorg en IT en is werkzaam in zowel ziekenhuizen als laboratoria. Wij brengen de werelden van medische zorg en informatietechnologie samen en weten alles van het EPD, eHealthtoepassingen en het LIS. Zo dragen wij bij aan optimaal functionerende zorgapplicaties en daarmee een betere zorg in de Nederlandse ziekenhuizen en laboratoria. Wij ondersteunen onze opdrachtgevers op vijf verschillende gebieden: advies, implementaties, functioneel en/of technisch beheer, testen, opleiding en optimalisatie. PinkRoccade Ziekenhuizen is een organisatie die gestuurd wordt door de medewerkers. Eigen initiatief, kennisdeling, samenwerking, ontwikkeling en ambitie zijn dan ook kernbegrippen bij ons.

Wil je meer over ons weten? Kijk dan op onze website.

Wat ga je doen als IT consultant ziekenhuizen?
Als IT consultant ondersteun je ziekenhuizen in het efficiënter maken van zorgprocessen met behulp van IT gerelateerde oplossingen. Daarbij focussen we ons op drie deelgebieden namelijk; het elektronisch patiëntendossier (EPD), het laboratorium informatiesystemen (LIS) en eHealth oplossingen.
Qua IT component kun je denken aan werkzaamheden als het ondersteunen van ziekenhuizen rondom het dagelijks beheer, projectleiding, testcoördinatie, bouwen van koppelingen en meewerken aan migraties, updates en/of upgrades. Het gaat om de combinatie van processen en IT, waarbij onze consultants met hun aanpak en persoonlijkheid het verschil maken.

Het traineeship
Het eerste jaar staat in het teken van jezelf ontwikkelen tot consultant. Je gaat dit traject aan met twee of drie andere young professionals. Hierdoor leer je van elkaar, ondersteun je elkaar en bouw je onderling en met je andere collega’s een band op. De eerste maand volg je trainingen op het vlak van projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling, IT- en consultancyvaardigheden. Daarna ga je meteen
met je eerste opdracht aan de slag in of voor een ziekenhuis. Gedurende het hele jaar volg je, naast je opdracht, nog verdiepende trainingen en word je begeleid door een buddy. Ook na dit eerste jaar blijf je jezelf ontwikkelen, trainingen volgen en gave nieuwe opdrachten doen. Wij vinden het belangrijk dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen in de richting waarin jij dit graag zou willen.

Wat krijg je er voor terug?
Heel veel collegialiteit, fun en de mogelijkheid om een prominente rol te hebben in de ontwikkeling van onze organisatie! Maar natuurlijk ook:
• vaste aanstelling;
• aanvangssalaris van € 2.450,- bruto per maand (Bij goed presteren is je salaris na 12 maanden €2.750 bruto per maand;
• winstuitkering, bonus en 8% vakantiegeld;
• leaseauto;
• telefoon (type kies jezelf) met abonnement en een laptop;
• werken in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan;
• een groep enthousiaste collega’s die regelmatig bij elkaar komen voor leuke activiteiten;
• onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen (plus optie tot 12 extra dagen te kopen), pensioensregeling, collectieve zorgverzekering.

Wie ben jij?
• je hebt een HBO/WO studie afgerond, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, medische informatiekunde, technische geneeskunde, biomedische wetenschappen, informatica/informatiekunde of organisatiewetenschappen;
• passie voor de zorg. Je wil je inzetten om de ziekenhuiszorg in Nederland te verbeteren;
• je bent 40 uur per week beschikbaar;
• aantoonbare interesse in IT. Ervaring is niet nodig (wel een pré)!;
• je zoekt een startersfunctie of traineeship en hebt geen tot weinig werkervaring;
• in het bezit van een rijbewijs;
• spreekt en schrijft goed Nederlands;
• het werken in diverse ziekenhuizen door heel Nederland lijkt je uitdagend en afwisselend;
• je woont in centraal Nederland of bent bereid hierheen te verhuizen;
• hybride werken in overleg met opdrachtgever;
• continu blijven leren en groeien vind je belangrijk en je wilt hier ook tijd in steken.

Dat klinkt interessant! Ik wil meer weten!
Leuk! Dan zien wij je graag op onze Meet & Greet, deze vindt (digitaal) plaats op donderdag 17 november 2022. We vertellen je op deze dag graag meer over onze organisatie, het leven van onze consultants en uiteraard het Young Professional Programma. Zijn we beiden enthousiast aan het einde van de dag? Dan gaan we graag meteen het vervolg met je aan! Meer weten? Klik hier voor meer informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!

Aanmelden
Solliciteer direct of neem contact op met Rahima Thielman (Rahima.thielman@pinkroccade.nl | 06 4339 2509). Whatsappen kan natuurlijk ook.

 

  • PinkRoccade Ziekenhuizen
  • Nieuwegein
  • Traineeship

Bijbaan werkstudent Zorg-ICT

 

Wie ben jij?

Ben je op dit moment in het (één na) laatste jaar van je HBO of WO-opleiding in de (Zorg) ICT of Medische Informatiekunde, wil je graag kennis en ervaring opdoen in het werkveld tijdens je opleiding én ben je leergierig en proactief? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

In het kort komt het neer op: Ervaring opdoen terwijl je aan het werk bent (min. 8 uur per week). Je helpt het team waar aan je wordt gekoppeld met verschillende klussen. Dat kan variëren van beantwoorden van klantvragen tot ondersteuning van collega’s tijdens hun (project)werkzaamheden. Door aan te geven wat je kan, wat je graag wilt leren/doen en wat je leuk vindt, bepaal je samen met het team de invulling van jouw bijbaan.

Vaardigheden en vereisten

Wat bieden wij?

Een leuke bijbaan tijdens je opleiding en een leerzame tijd in een groeiend leerwerkbedrijf op het snijvlak van Zorg en ICT. Je krijgt de gelegenheid om ervaring op te doen en kennis te maken met de wereld “áchter de röntgenfoto’s (en andere medische beelden)”. Verder krijg je de mogelijkheid om te leren en ontwikkelen door het aanbod van diverse interne en externe opleidingsmogelijkheden.

Hoe te solliciteren?

Upload je CV en motivatiebrief. Zien wij een match, dan wordt er contact opgenomen door één van onze recruiters die je nog wat aanvullende vragen zal stellen. Aan de hand daarvan word je later gekoppeld aan één van de teamleiders. Deze nodigt je uit voor een eerste kennismakingsgesprek, waarbij zowel de teamleider als mogelijk nog een collega aanschuift. Ben jij en zijn wij enthousiast, dan ontvang je van ons een mooi voorstel en kun je bij ons aan de slag!

Graag tot snel!

Over het bedrijf

Sectra is een softwarebedrijf in de medische IT. Het maakt en implementeert de systemen waarin beelden van Radiologie, maar ook Pathologie en Cardiologie worden opgeslagen. Denk daarbij aan röntgenfoto’s, CT-onderzoeken of hartkatheterisatiebeelden. De artsen bekijken deze beelden in het Sectra-systeem (PACS / Enterprise Imaging) om vervolgens goed en snel een ziektebeeld te kunnen vaststellen en een behandeling te kunnen starten.

De Medical Imaging IT wereld ontwikkelt in hoog tempo. Bij Sectra volgen we deze ontwikkelingen nauwlettend; niet alleen helpen we ze nóg beter te maken, we mogen ze ook in de ziekenhuizen implementeren en ondersteunen onze eindgebruikers tijdens het gebruik van het programma. Dit maakt dat we veel samen met zorgprofessionals werken. Juist door veel van elkaar te leren, werken we samen aan een betere zorg. Nu en morgen.

We zijn een snelgroeiende organisatie met een divers en internationaal team. De in totaal ca. 900 werknemers werken vanuit het hoofdkantoor in Zweden, of vanuit één van de 16 locaties wereldwijd. Regio Benelux heeft het kantoor in Almere en heeft ca 60 werknemers. Zie hier een impressie video van ons kantoor.

Sectra heeft een open cultuur, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, maar ook zeker voor gezelligheid! We werken veel met elkaar samen; zowel thuis als op kantoor. Zijn we op kantoor, dan lunchen we met elkaar en pakken we geregeld samen een drankje om een mooie werkdag of –week af te sluiten. Ook is er mogelijkheid om mee te sporten voor wie dat wil. Op deze manier zorgen we voor een goede sfeer en behalen we samen de successen.

  • Sectra
  • Almere
  • Bijbaan/werkstudent

Bijbaan digitale Polikliniek

 

Medewerker digitale Polikliniek

Zorg toegankelijk en dichtbij; dat willen we allemaal. Jij draagt als Medewerker digitale Polikliniek hieraan bij. Dagelijks ondersteun je de medisch specialisten en patiënten door afspraken in te plannen voor onderzoeken en consulten. Samen met jouw collega’s begeleid je patiënten op afstand door de verschillende zorgpaden en beantwoord je al hun vragen. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Solliciteer dan direct voor deze hybride functie van Medewerker digitale Polikliniek bij Ksyos in Amsterdam!

Jouw werk

Als Medewerker digitale Polikliniek ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten via telefoon, mail of chat. Jij werkt nauw samen met jouw collega’s op de digitale Polikliniek en met verschillende medisch specialisten. Op dit moment is de Polikliniek van Ksyos gericht op het diagnosticeren en behandelen van slaapapneu. Patiënten kunnen via Ksyos Slaap gewoon thuis in eigen bed een slaaponderzoek ondergaan. Binnenkort breiden wij onze Polikliniek uit met een nieuwe dienst namelijk: Bariatrie – Obesitas.

Jouw werkzaamheden als Medewerker digitale Polikliniek:

  • Videoconsulten plannen tussen patiënten en medisch specialisten;
  • Telefonisch voorlichting geven aan de patiënten en eventuele vragen beantwoorden;
  • Het verwerken van consulten in ons registratiesysteem;
  • Het verrichten van administratieve en ondersteunende werkzaamheden.

Jouw team

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie met een focus op innovatie! Met bijna 150 collega’s en meer dan 12.000 zorgverleners zien wij dagelijks zo’n 2.000 patiënten. Met behulp van moderne technologie en slimme oplossingen werken wij aan de gezondheid van iedereen!

Jij start bij de digitale Polikliniek met een team bestaande uit: OSAS verpleegkundigen, Polikliniek medewerkers, Medisch Specialisten, de Coordinator Polikliniek en de Teamlead Polikliniek. Naast hard werken, maken jullie tijd om elkaar te helpen en is er ruimte voor gezelligheid. Jullie stralen daarmee de kernwaarden van Ksyos uit: Eerlijkheid, Doorzetten, Teamplay en Plezier.

Jouw profiel

Jij bent als Medewerker digitale Polikliniek enthousiast over innovatie in de zorg! Je hebt (net als jouw collega’s) een klantvriendelijke houding, kunt goed zelfstandig werken, maar maakt ook graag onderdeel uit van een team. Jouw doel is de patiënt zo goed en vriendelijk mogelijk verder te helpen. Daarnaast:

  • Heb je minimaal een mbo denk- & werkniveau;
  • Ben je accuraat en nauwkeurig in je werkzaamheden;
  • Ben je handig met computers/ software en kun je snel schakelen tussen de verschillende (ad-hoc) werkzaamheden;
  • Ben je stressbestendig waardoor jij altijd het hoofd koel houdt en zoekt naar oplossingen;
  • Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Een mooie pre is ervaring in de zorg. Idealiter in regio Amsterdam, zodat je regelmatig op kantoor kan samenwerken met het Polikliniek team. Natuurlijk is dit goed te combineren met thuiswerken.

Kandidaten met ervaring binnen de volgende functies zouden geschikt kunnen zijn voor het vervullen van deze rol: doktersassistent, servicedesk medewerker, klantenservice medewerker, telefonist, secretaresse en administratief medewerker. 

Jouw beloning

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie die zich richt op het innoveren (& digitaliseren) van de gezondheidszorg. Dankzij onze diensten krijgen patiënten de aandacht en zorg die zij nodig hebben. Jij helpt als Medewerker digitale Polikliniek hieraan mee. Naast een hoop voldoening uit jouw werk krijg jij:

  • Een goed salaris tussen € 2.000,- en € 3.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • Een parttime dienstverband van 32 uur per week, fulltime 40 uur is ook mogelijk;
  • 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband) met de optie om extra dagen erbij te kopen;
  • 8% vakantiegeld wat jaarlijks wordt uitbetaald in mei;
  • Zelf de keuze voor een arbeidsovereenkomst van 7 of 12 maanden;
  • Pensioenopbouw via Allianz Pensioenkluis waarbij 50% van de premie door Ksyos wordt betaald;
  • Leuk, uitdagend werk met eigen verantwoordelijkheden;
  • De mogelijkheid om hybride te werken in afstemming met je teamlead;
  • Een internet-vergoeding van maximaal € 30,- per maand;
  • Een budget van maximaal € 500,- om jouw eigen thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten;
  • Een laptop (Windows of Apple) en een telefoon (iPhone);
  • Een persoonlijk opleidingsbudget ter waarde van € 750,- die je jaarlijks kan inzetten ten behoeve van jouw eigen ontwikkeling;
  • Onbeperkte toegang tot onze Ksyos Academy zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen;
  • Veel ontwikkel- en groeimogelijkheden binnen Ksyos;
  • Een reiskostenvergoeding vanaf 15 km woon-werkverkeer;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van het Ksyos Fietsplan ter waarde van maximaal € 300,- ;
  • Toegewijde, enthousiaste en vooral leuke collega’s door de hele organisatie die altijd bereid zijn om je te helpen;
  • Deelname aan gezellige teamuitjes, borrels en Ksyos events!

Jouw sollicitatie

Wil je ons team komen versterken als Medewerker digitale Polikliniek? Stuur ons jouw cv en vertel ons in jouw motivatie waarom deze functie perfect bij jou past. Na het versturen van jouw gegevens volgt er een:

  1. Telefonische intake van 5 a 10 minuten;
  2. Digitaal 1e gesprek met één van de Recruiters en een medewerker Polikliniek;
  3. Fysiek 2e gesprek met de Coördinator Polikliniek en de Teamlead Poliklinieken;

Samen met de Teamlead Poliklinieken bespreek jij jouw arbeidsvoorwaarden en spreek je jouw startdatum af!

Heb jij nog vragen? Stel deze gerust aan mij; ik ben Esther, één van de Recruiters van Ksyos. Je kan mij bereiken via werkenbij@ksyos.nl of telefonisch/whatsapp via 06-50812527. 

 

  • Ksyos
  • Amsterdam
  • fulltime/parttime

Trainee Junior Implementatieconsultant EPD

Bouw aan je IT-carrière binnen de zorgsector en word opgeleid tot EPD specialist.

 

Bij Furore doorloop je een Traineeship, waarbij je dicht bij de operationele zorg staat en vanaf het begin zorgverleners ondersteunt met ICT. Werk dat ertoe doet, zoals het;

 

  • nauw betrokken zijn bij het inrichten, uitbreiden en optimaliseren van een elektronisch patiëntendossier (EPD) vanuit je expert rol als applicatiespecialist.
  • in kaart brengen van processen, het inrichten van het EPD tot het uitvoeren van testen en ontwikkelen van opleidingsmateriaal.
  • advies en begeleiding geven aan de klant.

 

Hoe dit er concreet uitziet?

Jouw carrière begint met een opleidingstraject. Hier staat het elektronische patiëntendossier (EPD) centraal en word je opgeleid in één van de twee grootste EPD’s in Nederland. Ook leer je hoe je zowel lopende als nieuwe implementatietrajecten begeleidt. Die implementaties maak je van dichtbij mee bij een van onze opdrachtgevers (ziekenhuizen). Daar neem je de beheer werkzaamheden in de beheerorganisatie van het EPD over. Daarnaast krijg je ook training in consultancy vaardigheden en hebben we hiervoor een Young Professional Programma ontwikkeld.

 

Jij laat jouw vaardigheden zien als applicatiespecialist, met als specialisatie de werkprocessen, bij het optimaliseren en inrichten van het EPD. Het doel is om de administratieve last voor zorgprofessionals zoveel mogelijk te beperken. Van het triëren en oplossen van meldingen op het bestaande EPD tot het meewerken aan optimalisatie projecten. Kortom, diverse werkzaamheden bij de klant en een mooi begin om je vaardigheden als consultant verder te ontwikkelen. Zo ben jij van betekenis. Nieuwsgierig naar de persoonlijke ervaringen van een trainee bij Furore? In dit artikel over onze traineeships vertelt implementatieconsultant Cilia je meer over haar ervaringen, met aanvullingen door de HR-adviseur en afdelingsmanager.

 

De implementatieconsultants binnen Furore vormen een groep enthousiaste medewerkers die zelfstandig op projectbasis bij verschillende klanten werken. Als trainee implementatieconsultant doorloop je een opleidingstraject waarin je begeleid wordt door een senior implementatieconsultant. De opleiding bestaat uit of een training on the job, of een training, waarvan een gedeelte kan plaatsvinden in Amerika, en officiële certificering van één of meerdere Epic modules. Benieuwd naar het proces van deze certificeringen? Onze collega’s Manon en Rosan behaalden onlangs verschillende Epic certificeringen en vertellen je er hier meer over.

 

Wat bieden wij?

In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als trainee junior implementatieconsultant EPD bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

  • een salaris dat past bij je kennis en ervaring..
  • veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.
  • flexibele werktijden.
  • voldoende on- en offline bijeenkomsten om de gezelligheid met collega’s te behouden.
  • mogelijkheden om te sporten samen met collega’s.
  • een baan bij een informeel bedrijf. We stimuleren nieuwsgierigheid en moedigen initiatief aan.
  • de mogelijkheid om midden in de ziekenhuisprocessen te staan tijdens de implementaties en optimalisaties. Hier krijg jij de kans om je kennis en vaardigheden naar een hoger niveau te brengen.
  • een opleidingstraject tot EPD-specialist. IT wordt je vak!
  • intensieve begeleiding door een mentor/teamleider.
  • bijzondere prestaties worden extra beloond.

 

Wat vragen wij?

Jij bent te herkennen aan je affiniteit met de zorg, een grote nieuwsgierigheid naar ICT en je kritische kijk op zaken. Je schrikt niet van een puzzel waarbij je je analytisch vermogen moet aanspreken. Vinden mensen je recht door zee? Of juist terughoudend? Mag allebei, want verschil moet er zijn.

Voor dit traineeship ben je vooral kwaliteit- en servicegericht, zelfstandig, gestructureerd en ontzettend leergierig. Je kan goed samenwerken, je bent een teamspeler. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral ook lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als trainee junior implementatieconsultant EPD heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

  • kennis van de Cure en/of Care markt.
  • kennis van Windows en MS Office producten.
  • stevige communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Voor deze functie heb je een hbo- en/of wo-diploma. Aangevuld met een gezonde dosis reisbereidheid.

Interesse?

Solliciteer direct voor deze vacature en stuur jouw CV naar onze recruiter Charlene Benjamins. Je bereikt Charlene door een mail te sturen naar: c.benjamins@furore.com

 

Ben je benieuwd naar een van onze andere vacatures, kijk dan op https://www.furore.com/vacatures.

 

 

Bijbaan Servicedesk eHealth

 

Als Medewerker Servicedesk help jij dagelijks zorg-professionals en patiënten die ondersteuning nodig hebben. Jij vertegenwoordigt Ksyos als eerstelijns contactpersoon en draagt bij aan de kwaliteitsbeleving van al onze diensten. Samen maken wij de zorg sneller, beter en bereikbaar. Solliciteer direct als Medewerker Servicedesk bij Ksyos in Amsterdam!

Jouw werk

Als Medewerker Servicedesk heb jij het eerste contact met klanten die verschillende vraagstukken hebben. Dit eerste contact speelt een belangrijke rol in de klanttevredenheid wat uiteindelijk zorgt dat onze zorgverleners continu gebruik kunnen maken van onze diensten. Jouw prioriteit is het tijdig, efficiënt en effectief ondersteunen van onze klanten.

Jouw werkzaamheden bestaan uit: 

  • Het digitaal registreren en oplossen van algemene hulpvragen die binnenkomen via telefoon & mail;
  • Het doorzetten van complexe vraagstukken aan gespecialiseerde collega’s (tweedelijns support);
  • Het verbinden van klanten met Ksyos door (naast het correct en compleet afhandelen van hun verzoek) het tonen van empathie en het bieden van een luisterend oor;
  • Aannemen, verwerken en versturen van post(pakketten).

Jouw team

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie met een focus op innovatie! Met bijna 150 collega’s en meer dan 12.000 zorgverleners zien wij dagelijks bijna 2.000 patiënten. Met behulp van moderne technologie en slimme oplossingen werken wij aan de gezondheid van iedereen!

Jij bent als Medewerker Servicedesk onderdeel van de afdeling Customer Happiness. Jij hebt veel contact met de andere Servicedeskmedewerkers, Supportmedewerkers en .. en jullie Teamlead Customer Happiness. Naast hard werken & continu verbeteren, maken jullie tijd vrij voor gezelligheid met elkaar. Jullie stralen daarmee de kernwaarden van Ksyos uit: Eerlijkheid, Doorzetten, Teamplay en Plezier.

Jouw profiel

Door jou voelen onze klanten zich gehoord en zijn zij enthousiast over Ksyos. Jij zorgt ervoor dat iedere klant ophangt met een lach. Jouw missie is het optimaliseren van de klanttevredenheid. Hiervoor ben jij:

  • Gastvrij en oplossingsgericht;
  • Communicatief en administratief sterk;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband een toegewijde collega;
  • Stressbestendig en nauwkeurig in jouw werkzaamheden.

Jouw beloning

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie die zich richt op het innoveren (& digitaliseren) van de gezondheidszorg. Dankzij onze diensten krijgen patiënten de aandacht en zorg die zij nodig hebben. Jij helpt als Medewerker Servicedesk hieraan mee. Naast een hoop voldoening uit jouw werk krijg jij:

  • Een goed salaris tussen € 1.900,- en € 2.600,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • Een fulltime dienstverband van 40 uur per week (parttime 24 of 32 uur is ook mogelijk);
  • Zelf de keuze tussen een contractduur van 7 of 12 maanden;
  • 25 vakantiedagen per jaar met de optie om 5 extra dagen erbij te kopen (o.b.v. fulltime);
  • 8% vakantiegeld wat jaarlijks wordt uitbetaald in mei;
  • Pensioenopbouw via Allianz Pensioenkluis waarbij 50% van de premie door Ksyos wordt betaald;
  • Leuk, uitdagend werk met eigen verantwoordelijkheden;
  • De mogelijkheid om hybride te werken in afstemming met jouw Teamlead Customer Happiness;
  • Een internet-vergoeding van maximaal € 30,- per maand;
  • Een budget van maximaal € 500,- om jouw eigen thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten;
  • Een laptop (Windows) en een telefoon (iPhone);
  • Een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van € 750,-;
  • Onbeperkte toegang tot onze Ksyos Academy zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen;
  • Veel ontwikkel- en groeimogelijkheden binnen Ksyos;
  • Een reiskostenvergoeding vanaf 15 km woon-werkverkeer;
  • De mogelijkheid gebruik te maken van het Ksyos Fietsplan ter waarde van € 300,- o.b.v. fulltime;
  • Toegewijde, enthousiaste en vooral leuke collega’s door de hele organisatie die altijd bereid zijn om je te helpen;
  • Deelname aan gezellige teamuitjes, borrels en Ksyos events!

Jouw sollicitatie

Wil je ons team komen versterken als Medewerker Servicedesk? Dan horen we graag van je! Stuur jouw cv en vertel ons in jouw motivatie waarom jij bij Ksyos wil werken.

Na het versturen van jouw gegevens volgt er een:

  1. Telefonische intake van 5 a 10 minuten;
  2. Digitaal 1e gesprek met de Corporate Recruiter en een collega van de Servicedesk;
  3. Digitaal 2e gesprek met een collega van de Servicedesk en de Teamlead Customer Happiness.

Als laatst stem jij met de Teamlead Customer Happiness jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum af!

 

  • Ksyos
  • Amsterdam
  • fulltime/parttime

Strategie en innovatie adviseur Zorg (junior), focus technologie & digitalisering

 

Ben jij een strategische denker, met kennis en ervaring in de zorg, het sociaal domein of maatschappelijke vraagstukken? Ambieer jij een toffe baan op raakvlak van gezondheidszorg en de ICT-wereld? Kom ons BeBright team versterken!

 

Specifiek zoeken we een collega met een voorliefde voor, kennis van of bijzondere interesse in de digitalisering van de zorg en zorgtechnologie. Inhoudelijk benieuwd wat we daarin doen? Stuur een berichtje naar Sjoerd Emonts. Meer weten over de vacature? Lees dan verder.

 

Waar word jij blij van? Waar lig je wakker van?

Zo maar vragen die we geregeld stellen als we met onze opdrachtgevers aan de slag zijn. Samen werken we aan strategische vraagstukken in bijvoorbeeld gezondheid, welzijn en zorg. We luisteren, analyseren, structureren, creëren samenhang en realiseren mee. Dat doen we in creatieve processen, waarbij we met vernieuwende inhoud de toekomst dichterbij brengen.

 

Wil jij graag het verschil maken in grote maatschappelijke vraagstukken en ga je geen complexe uitdaging uit de weg?

Heb jij affiniteit met technologische innovatie (in de zorg) medisch informatiekundige kennis of aantoonbare ervaring rondom dit thema. Kom samen met ons werken aan de (digitale) transformatie.

 

Even kort over BeBright

Wij zijn een snelgroeiend strategie- en innovatiebureau in Utrecht met ervaren strategen, gedreven adviseurs en nieuwsgierige onderzoekers dat organisaties adviseert en begeleidt. Zo bouwen wij aan een vitale samenleving. Daar gaat ons hart sneller van kloppen!

Wij initiëren, exploreren en adviseren vanuit onze visie, toegespitst op de strategie en kernwaarden van (zorg)organisaties. Op onze blog lees je meer over wat we zoal doen voor onze opdrachtgevers.

 

Be Bright, Be Corp

BeBright is een gecertificeerde Benefit Corporation (B Corp). Daar zijn we trots op. Onze maatschappelijke ambitie staat voorop. Vanuit die drive zijn we initiator van de Diagnose programma’s en initieerden we mede het landelijk programma Ouder Worden 2040 waarin we samenwerken aan een maatschappelijk gedragen visie en transformatieagenda voor de toekomst van het ouder worden in Nederland te formuleren. En creëren we de jaarlijkse publicatie en het platform Zorg Enablers, waarmee we zorgorganisaties voorbereiden op de digitale toekomst.

 

En niet geheel onbelangrijk

Wij bieden een stimulerende omgeving om professioneel en persoonlijk te groeien en te werken aan uitdagende maatschappelijk impactvolle projecten en programma’s.

Niet geheel onbelangrijk: Gezonde lunch, tofste kantoor van Utrecht (kom maar eens kijken in de Jaarbeurs Innovation Mile), flexibele werktijden, creatieve vrijheid… Check, check, check. Maar misschien nog wel belangrijker: een team van Brights met een enorme drive om het verschil te maken.

 

Kennismaken?

Stuur je CV en korte motivatie naar HR@bebright.eu. We leren je graag kennen en nodigen je van harte uit om een kop koffie te komen drinken.

 

Managementondersteuner

 

In het kort

We zoeken voor ons ondersteuningsteam één of twee nieuwe collega’s. Je kunt de functie
invullen voor 10 tot 20 uur per week. Een ideale bijbaan voor naast je studie! Lijkt het je
leuk om onze directeur en onderzoekers te ondersteunen? Dan horen we graag van je.

Je gaat werken bij de Rekenkamer Metropool Amsterdam. Wij onderzoeken hoe het
bestuur van de gemeenten Amsterdam en Zaanstad het gemeentelijke beleid uitvoert. We
controleren of het bestuur volgens de regels werkt, de afgesproken doelen waarmaakt en
of het daaraan niet meer geld uitgeeft dan nodig. Bij de rekenkamer werken een directeur,
zestien onderzoekers en één andere ondersteuner. Samen met de staffunctionaris zal jij
deel uitmaken van het ondersteuningsteam. Je collega’s zijn leuke mensen met allerlei
verschillende academische opleidingen.

Bij ons is de werksfeer informeel. Een aantal collega’s werkt gedeeltelijk thuis. Daarom is
het soms rustig in het pand. Maar om de twee weken is iedereen op dinsdag op kantoor
voor een gezamenlijke bijeenkomst en lunch. Dat zijn erg gezellige dagen! Voor jouw
functie is het prettig als je altijd op kantoor werkt.

Dit doe je op een normale werkdag

Als managementondersteuner doe je vooral administratieve klussen. Zo maak je in Word
digitale brieven, verwerk je facturen en beheer je de agenda van de directeur. Je
beantwoordt telefoongesprekken en verwerkt inkomende e-mails en binnenkomende en
uitgaande post. Ook doe je huishoudelijke taken (koffiezetapparaat schoonmaken,
afwasmachine uitruimen). En je helpt de staffunctionaris met andere klussen en vervangt
haar bij afwezigheid.

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde, relevante mbo 4-opleiding (heb je een hoger
opleidingsniveau? Dan ben je ook van harte welkom!).
• Sociale en contactuele vaardigheden.
• Mogelijkheid om zelfstandig te kunnen werken.
• Bereidheid om op kantoor te werken.
• Een servicegerichte werkhouding.

Wij bieden

• Inschaling in salarisschaal 7 (min. € 2.203 en max. € 3.224 bruto per maand bij 36
uur per week). Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en
ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor 10 tot 20 uur per week verdeeld over twee tot vier
werkdagen, voor de duur van één jaar, waarbij in de loop van het jaar wordt
gekeken naar de definitieve invulling van de functie.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar , met daarna de mogelijkheid op
een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een
tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente
Amsterdam, dan kun je op detacheringsbasis één jaar bij ons uitproberen en
behoud je je arbeidsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Het interne opleidingscentrum van de
gemeente, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen,
ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven
uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt
gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis
woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een
thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente
Amsterdam (PGA).

Informatie en sollicitatie

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met het secretariaat via
020-30 36 300. We lichten de functie graag toe! Je kunt je sollicitatiebrief met cv insturen
via info@rekenkamer-amsterdam.nl.

 

Cogstack implementatie

 

Onderzoekers van Amsterdam UMC hebben de behoefte om in ongestructureerde documenten binnen het EPD (notities, brieven, verslagen) bepaalde termen op te zoeken. Dit kan zijn om in het kader van AI algoritmes ontwikkeling deze documenten, eventueel in combinatie met gestructureerde data, te screenen. De onderzoeker wil zowel syntactisch (naar de opgegeven trefwoorden) als semantisch (het systeem stelt documenten voor die woorden bevatten die semantisch dicht zijn bij de opgegeven trefwoorden) kunnen zoeken. Daarnaast moet de hiervoor ingerichte software ondersteunen bij het annoteren van de tekst (toevoegen van labels aan woorden / termen) en deze automatisch linken aan een classificatiesysteem zoals SNOMED.

Hiertoe willen we een testimplementatie doen van Cogstack (https://cogstack.org/). Dit is een reeks Python modules, ontwikkeld door Kings College London, met mogelijkheden als NLP, MedCat, MedCat trainer, Gateway (koppeling met databases) en DEDUCE (anonimisatie). We werken hierin nauw samen met een consortium van UMC Utrecht, UMCG, ErasmusMC en Radboud UMC en delen onderling onze ervaringen.

 

Wat vragen we?

We zoeken een (klinisch) informaticus of student medische informatiekunde met:

  • Analytische vaardigheden
  • Kennis van tekst mining technieken en van machine learning
  • Kennis van ontologieën
  • Ontwikkelvaardigheden (bij voorkeur Python)
  • Linux kennis en ervaring

Het project heeft een omvang van in eerste instantie 6 maanden voor tenminste 8 uur per week. Hier staat een vergoeding, passend naar opleiding en ervaring, tegenover.

Voor vragen kun je contact opnemen met Rudy Scholte, domeinhoofd Research Data Management: r.a.scholte@amsterdamumc.nl.

 

  • Amsterdam UMC
  • Amsterdam
  • 8 uur p/week voor 6 maanden