Research Data Management consultant / ontwikkelaar

Wat ga je doen

Vanuit de breed gedragen wens om wetenschappelijk onderzoek op kwalitatief hoogstaande, reproduceerbare en herbruikbare gegevens te baseren, worden steeds meer eisen gesteld aan Research Data Management (RDM). Voor het wetenschappelijk onderzoek is een infrastructuur met ondersteuning in het Amsterdam UMC ingericht in de vorm van onder andere datamanagementplannen, software applicaties om data te verzamelen, en opslag-, archief- en publicatievoorzieningen. Voor het ondersteunen van de onderzoeker in het FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) omgaan met onderzoeksdata zoeken wij nu een RDM consultant / ontwikkelaar.

In deze functie participeer je in onze helpdesk. Je adviseert onderzoekers over de inrichting van hun RDM proces om zo te borgen dat de onderzoeksresultaten verifieerbaar en reproduceerbaar zijn. In consultaties maak je de onderzoeker wegwijs in de datamanagementsystemen en de onderliggende RDM-vereisten. In uitvoerende zin ga je samen met de onderzoeker aan de slag om de data zo FAIR als mogelijk maken.

Daarnaast faciliteer je het beheersbaar en reproduceerbaar vastleggen van de onderzoeksgegevens, inclusief de benodigde documentatie. Je doet dit door datamanagement applicaties zoals Castor, iRODS, YoDa en Figshare voor de onderzoeker op gemakkelijk bruikbare wijze in te zetten. Je stelt metadataschema’s op, zowel generiek als specifiek, bijvoorbeeld op het terrein van de bio-informatica, beeldvorming en andersoortig kwantitatief of kwalitatief onderzoek. Je onderhoudt hiervoor tevens de contacten met de relevante landelijke werkgroepen.
Tot slot lever je een bijdrage aan onze richtlijnen op gebied van RDM.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken iemand met de volgende achtergrond en kwaliteiten:

  • Een afgeronde opleiding op post-HBO of academisch niveau, bijvoorbeeld in een biomedische richting, medische informatiekunde of data sciences;
  • Heeft kennis van RDM-concepten en van de FAIR-richtlijnen;
  • Heeft kennis van relevante RDM-applicaties en ICT-infrastructuur ten behoeve van consultatie en uitvoerende ondersteuning;
  • Kan onderzoekers hoogwaardige consultaties bieden ten aanzien van RDM-infrastructuur en RDM-werkprocessen;
  • Heeft de technische vaardigheid om gebruikersbehoeften te vertalen naar functionele eisen, en kan deze vereisten omzetten naar een te realiseren product;
  • Heeft een scherp oog voor kwaliteit, is resultaat- en teamgericht, en heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en schrift (Nederlands en Engels).

Waar ga je werken

De sectie Research Datamanagement van de Clinical Research Unit is verantwoordelijk voor de datamanagement ondersteuning van onderzoekers Amsterdam UMC, locatie AMC. Wij streven naar een volledige implementatie van de principes van FAIR datamanagement. Dit doen wij door middel van het opstellen van richtlijnen, consultaties, uitvoerende dienstverlening en onderwijs.

Momenteel worden de twee secties Research Datamanagement van de locaties AMC en VUmc samengevoegd tot een gezamenlijk RDM domein en op korte termijn zullen we als één team opereren.
Voor deze vacature geldt dat de werkzaamheden op locatie AMC zullen worden uitgevoerd. Hier werken we met acht collega’s en bieden we adviserende en uitvoerende ondersteuning op het gebied van dataverzameling, -verwerking, -extractie en –documentatie voor het wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast beheren we een aantal RDM-applicaties, werken we aan de doorontwikkeling van de RDM-infrastructuur en verzorgen we onderwijs aan onderzoekers. Eigen inbreng en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor onze organisatiecultuur. Je rapporteert aan het hoofd Research Data Management.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.911,- en € 4.615,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO UMC)
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 48 maanden.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Rudy Scholte (Hoofd Datamanagement), via r.a.scholte@amsterdamumc.nl.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LET OP: In verband met de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc, geldt voor deze vacature dat medewerkers van AMC én VUmc plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw CV en Motivatiebrief door AMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) VUmc en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.

  • Amsterdam UMC
  • Vumc/AMC
  • Fulltime

Software developer Boomerweb

Wil jij als developer binnen een jong en hecht team werken aan innovatieve applicaties die de zorg in Nederland vooruit helpen? Wij zijn e-health specialist Boomerweb en we zijn op zoek naar developers ter uitbreiding van ons team. Zowel full stack developers, backend developers, Android/iOS developers én DevOps. Kortom: Genoeg mogelijkheden om je bij ons team aan te sluiten!

Jouw rol

Als developer bij Boomerweb houd je je dagelijks bezig met het ontwikkelen en onderhouden van zowel front end als back end software. Je test nieuwe en al ontwikkelde software en vindt technische oplossingen wanneer zich issues of specifieke wensen voordoen.

Jouw profiel

  • MBO/HBO denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als software ontwikkelaar
  • Een nieuwsgierig, leergierig en sociaal karakter
  • Kennis van OO design, ontwikkelpatronen en moderne webstandaarden
  • Ervaring met Scrum, TDD, Git, REST, SOAP, Android ontwikkeling, IOS ontwikkeling, React native, Javascript, PHP.

Wat we bieden

Een afwisselende fulltime baan in een jong, enthousiast en hecht team. Bij ons krijg je volop de kans om met moderne technologieën te werken en jezelf als developer te ontwikkelen. Naast een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden kun je bij ons rekenen op een fijne werkplek en voldoende ruimte voor ontspanning, zoals aan de befaamde Boomerweb-pooltafel.

Over ons

Boomerweb werkt dagelijks aan de mooiste en nieuwste digitale oplossingen voor de zorgsector. Denk hierbij aan oplossingen om de medicatieveiligheid te vergroten, wondzorg te verbeteren en begeleiding op afstand mogelijk te maken. Het team van in totaal 25 collega’s is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de verschillende zorgapplicaties. Deze apps worden dagelijks gebruikt door honderden zorginstellingen en apotheken. Informeel, betrokken en gedreven zijn woorden die de cultuur van de organisatie goed omschrijven.

Boomerweb is onderdeel van Enovation Group. Al meer dan 35 jaar is Enovation de specialist voor veilige communicatieoplossingen voor de gezondheidszorg. Het bedrijf richt zich op het faciliteren van informatie-uitwisseling tussen en binnen zorginstellingen en tussen zorginstellingen en cliënten. De oplossingen zijn gebaseerd op (internationale) standaarden en sluiten naadloos aan op bestaande IT-systemen en processen van zorginstellingen. Het bedrijf heeft meer dan 250 medewerkers in 10 kantoren en is actief in meer dan 19 landen. Als onafhankelijk communicatiebedrijf heeft Enovation de missie om een belangrijke rol te spelen bij het oplossen van de uitdagingen waarmee de Europese gezondheidszorgsector momenteel wordt geconfronteerd.

Wij willen onze klanten de beste oplossing in de markt bieden en werken daar met z’n allen hard voor. Resultaat hiervan is dat Boomerweb snel groeit. Daarom zijn wij op zoek naar developers ter uitbreiding van ons team. Werken bij Boomerweb betekent niet alleen dat je leuk en interessant werk doet bij een marktleidend bedrijf, maar ook dat je zinvol werk doet. Want doordat jij meewerkt aan de ontwikkeling van e-health applicaties, draag jij bij aan de toekomst van de zorg in Nederland. En dat is met alle ontwikkelingen hard nodig!

Interesse?

Ben jij degene die wij zoeken? Vertel ons dan meer over jezelf en je motivatie om bij Boomerweb te solliciteren via sollicitaties@boomerweb.nl. We horen graag van je!

 

 

Customer Service Medewerker

Boomerweb zoekt een behulpzame, energieke, creatieve en stressbestendige collega om iedereen die contact met ons zoekt op de juiste wijze verder te helpen. Die hulp bestaat voornamelijk uit het beantwoorden van vragen, bieden van technische ondersteuning, geven van training en (samen met collega’s) oplossen van uitdagende vraagstukken. Zie jij jezelf als de spreekwoordelijke “spin” in ons Boomerweb? Dan komen we graag met jou in contact!

Jouw rol

Boomerweb is op zoek naar versterking van het Customer Serviceteam. Dit team is verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle gebruikers van Boomerweb producten en diensten. In verband met de snelle groei en een aantal grote interne projecten zijn we per direct op zoek naar uitbreiding van ons team.  Dit betekent dat je klanten en collega’s helpt bij ingebruikname, vragen, verzoeken en problemen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de andere teams binnen Boomerweb, in het bijzonder de afdeling ICT en de Regiomanagers buiten.

Wat ga je precies doen?

  • Als Customer Service medewerker bestaan je werkzaamheden primair uit:
  • iedereen te woord staan die telefonisch of per mail contact zoekt met de algemene communicatiekanalen van Boomerweb;
  • vragen van (potentiële) klanten over de producten en diensten van Boomerweb beantwoorden;
  • functioneel beheer uitvoeren voor Boomerweb-klanten (omgevingen aanmaken, inrichten en accountbeheer);
  • telefonische trainingen verzorgen aan applicatiebeheerders, apothekers of kwaliteitsmedewerkers;
  • 1elijns incidentbeheer waarbij je problemen in kaart brengt, in nauwe samenwerking met ICT oplost en zorg draagt voor interne en externe communicatie;
  • communicatie naar klanten bij nieuwe releases, onderhoud of storingen;
  • beheren van de Boomerweb Support websitepagina;
  • beheren van interne applicaties (CRM & Supporttool);

Wat vraagt deze functie van jou?

  • een klantvriendelijke behulpzame pro actieve houding;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • gevoel voor techniek en zorg;
  • behendigheid t.a.v. gebruik van computer, telefoon en applicaties;
  • een stressbestendig karakter;
  • de wil om voor iedere vraag of probleem een passende oplossing te vinden.

Wat bieden wij? 

Een afwisselende baan voor 40 uur per week, in een jong, enthousiast en hecht team. Bij ons krijg je volop de kans om met moderne technologieën te werken en jezelf te ontwikkelen. Naast een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden kun je bij ons rekenen op een fijne werkplek met voldoende ruimte voor ontspanning, zoals aan de befaamde Boomerweb-pooltafel.

Wie is Boomerweb?

Boomerweb werkt dagelijks aan de mooiste en nieuwste digitale oplossingen voor de zorgsector. Denk hierbij aan oplossingen om de medicatieveiligheid te vergroten, wondzorg te verbeteren en begeleiding op afstand mogelijk te maken. Het team van in totaal 25 collega’s is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de verschillende zorgapplicaties. Deze apps worden dagelijks gebruikt door honderden zorginstellingen en apotheken. Informeel, betrokken en gedreven zijn woorden die de cultuur van de organisatie goed omschrijven.

Boomerweb is onderdeel van Enovation Group. Al meer dan 35 jaar is Enovation de specialist voor veilige communicatieoplossingen voor de gezondheidszorg. Het bedrijf richt zich op het faciliteren van informatie-uitwisseling tussen en binnen zorginstellingen en tussen zorginstellingen en cliënten. De oplossingen zijn gebaseerd op (internationale) standaarden en sluiten naadloos aan op bestaande IT-systemen en processen van zorginstellingen. Het bedrijf heeft meer dan 250 medewerkers in 10 kantoren en is actief in meer dan 19 landen. Als onafhankelijk communicatiebedrijf heeft Enovation de missie om een belangrijke rol te spelen bij het oplossen van de uitdagingen waarmee de Europese gezondheidszorgsector momenteel wordt geconfronteerd.

Solliciteren?

Heb je interesse? Vertel ons dan meer over jezelf en je motivatie om bij Boomerweb te solliciteren in een bericht aan Anne Roeleveld (Manager Operatie). Je kunt je CV en motivatiebrief sturen naar sollicitaties@boomerweb.nl

 

 

Trainee Junior Implementatieconsultant EPD

Bouw aan je IT-carrière binnen de zorgsector en word in het Radboudumc opgeleid tot EPD specialist.

De Epic-implementatieconsultants binnen Furore vormen een groep enthousiaste medewerkers die zelfstandig op projectbasis bij verschillende klanten werken. Jouw carrière begint met een traineeship van twee jaar binnen Radboudumc Nijmegen. Hier staat het elektronische patiëntendossier (EPD) centraal en word je opgeleid in één of meerdere Epic modules. De opleiding bestaat uit een training, waarvan een gedeelte kan plaatsvinden in Amerika. 

Over de vacature

Tijdens de traineeship binnen Radboudumc sta je dicht bij de operationele zorg en ondersteun je vanaf het begin zorgverleners met ICT. Als trainee help je onder andere bij:

  • het inrichten, uitbreiden en optimaliseren van het Epic elektronisch patiëntendossier (EPD) bij Radboudumc vanuit je expertrol als applicatiespecialist
  • het in kaart brengen van processen, het inrichten van het EPD tot het uitvoeren van testen en ontwikkelen van opleidingsmateriaal
  • het geven van advies en begeleiding aan de klant

Jij laat jouw vaardigheden zien als applicatiespecialist, met als specialisatie de werkprocessen. Het doel is om de administratieve last voor zorgprofessionals zoveel mogelijk te beperken. Van het triëren en oplossen van meldingen op het bestaande EPD tot het meewerken aan optimalisatie projecten. Kortom, diverse werkzaamheden bij de klant en een mooi begin om je vaardigheden als consultant verder te ontwikkelen.  

Wat bieden wij?

  • Een tweejarig contract voor 36-40 uur per week. Daarna is parttime werken mogelijk (met een minimum van 32 uur). 
  • Een waardevol opleidingstraject tot EPD-specialist. IT wordt je vak!  
  • Een salaris dat past bij je kennis en ervaring. Om precies te zijn een bruto maandsalaris vanaf € 2.600, - . 
  • Intensieve begeleiding door een mentor/teamleider.  
  • Inhoudelijke, praktische kennis direct toe te passen in de praktijk. 
  • Een baan bij een informeel bedrijf. We stimuleren nieuwsgierigheid en moedigen initiatief aan. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde WO opleiding of bezig met afronding daarvan.
  • Interesse in de zorgsector. 
  • Nieuwsgierigheid naar ICT en je kritische kijk op zaken. Je bent niet bang voor een analytische puzzel. 
  • Kennis van Windows en MS Office producten.
  • Persoonlijke eigenschappen als: Kwaliteit- en servicegericht, zelfstandig, gestructureerd en ontzettend leergierig. Je kan goed samenwerken, je bent een teamspeler.  
  • Stevige communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal. 
  • Een gezonde dosis reisbereidheid. N.B. Werkzaamheden binnen dit traineeship vinden deels plaats vanuit Nijmegen. Overnachting in de buurt van Radboudumc Nijmegen is mogelijk. We stimuleren ook kandidaten uit de regio Nijmegen te reageren.

Interesse?

De startdata zijn 1 september en 1 oktober. Wij zijn op zoek naar 5 kandidaten. Een beperkt aantal plekken dus.  

Solliciteer z.s.m. via career@furore.com met jouw CV en motivatie. Heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt. De gesprekken vinden de aankomende weken plaats. 

Benieuwd naar onze overige vacatures? Kijk dan hier.

 

 

Supportmedewerker Oogheelkunde

Mensen helpen, dat is wat jij wilt doen! Als Supportmedewerker Oogheelkunde help jij dagelijks zorg-professionals en patiënten die ondersteuning nodig hebben. Jij vertegenwoordigt Ksyos en draagt bij aan de kwaliteitsbeleving van onze dienst. Daarnaast draag jij als collega van Ksyos bij aan het innoveren van de zorg! Samen maken wij de zorg sneller, beter en bereikbaar.

 

Over de rol

Jij hebt als Supportmedewerker Oogheelkunde het eerste contact met zorgverleners en patienten bij mogelijke vragen of problemen. Jij beantwoordt de FAQ en herkent kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Jij bent als Supportmedewerker verantwoordelijk voor:

  • Het leveren van effectieve ondersteuning en advies bij de 1e-lijns helpdesk via telefoon of mail;
  • Het zorgvuldig registreren van alle contactmomenten in systemen;
  • Het ontvangen en versturen van pakketjes richting klanten of patiënten;
  • Het intern doorzetten van complexere vraagstukken naar de juiste personen door het aanmaken en monitoren (responstijd) van tickets.

Daarnaast voer jij een aantal interne werkzaamheden uit om jouw collega’s van Oogheelkunde te ondersteunen zoals:

  • Data uit het systeem halen ter voorbereiding van een sales actie;
  • Oproep-brieven versturen aan patienten;
  • Het informeren van wijzigingen aan onze klanten en de registratie hiervan in ons systeem.

Dankzij jou groeit Ksyos en krijgen de zorgbehoevenden de hulp die zij nodig hebben; snel, goedkoop en dichtbij. Hoe doen wij dit? Bekijk de onderstaande video over Ksyos Oogheelkunde.

 

Jouw collega’s

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie met een focus op innovatie! Binnen het bedrijf schakelen wij snel, werken wij hard en vinden we ook heel belangrijk om samen plezier te hebben.

Jij werkt in team Oogheelkunde samen met 9 collega’s; Accountmanagers, Supportmedewerkers en jouw Teamlead. Jouw team is gedreven om de zelf-gestelde doelen te behalen. Jij krijgt en geeft eerlijke feedback waardoor het hele team zich ontwikkelt. Daarnaast is iedereen bereid elkaar te helpen en er is altijd ruimte voor een grapje.

 

Jouw profiel

Jij bent onmisbaar binnen het team Oogheelkunde! Als Supportmedewerker zet jij jouw talent in om klanten, patiënten en jouw collega’s te ondersteunen. Het is in jouw werk belangrijk dat jij snel kan schakelen en:

  • kennis & ervaring hebt met MS Windows, Office en Outlook;
  • sterke mondelinge & schriftelijke communicatievaardigheden hebt;
  • nauwkeurig & integer werkt;
  • service- & oplossingsgericht bent.

Mocht je al ervaring hebben in de zorg is dat een pre maar geen eis. Daarnaast is het een pre dat jij woonachtig bent in de omgeving van Amsterdam/Amstelveen en het prettig vind om te werken in kleine zelfstandige teams.

 

Jouw beloning

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie die zich richt op het innoveren (& digitaliseren) van de zorg. Dankzij onze diensten krijgen patiënten de aandacht en zorg die zij nodig hebben. Jij helpt als Medior Accountmanager Oogheelkunde hieraan mee. Naast een hoop voldoening uit jouw werk krijg jij:

Een goed salaris tussen 1900 en 2500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

Een parttime dienstverband van 32 uur per week;

25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen erbij te kopen;

8% vakantiegeld wat jaarlijks wordt uitbetaald in mei;

Pensioenopbouw via Allianz Pensioenkluis waarbij 50% van de premie door Ksyos wordt betaald;

Leuk, uitdagend werk met eigen verantwoordelijkheden;

De ruimte om zelf jouw agenda te plannen en hybride te werken;

Een thuiswerk-vergoeding van maximaal 25,- euro per maand;

Een budget van 500,- euro om jouw eigen thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten;

Een laptop (Windows of Apple) en een telefoon (Android of Iphone);

Een opleidingsbudget die je samen met het team deelt;

Onbeperkte toegang tot onze Ksyos Academy zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen;

Veel doorgroeimogelijkheden binnen Ksyos;

Een reiskostenvergoeding vanaf 15 km woon-werkverkeer;

De mogelijkheid gebruik te maken van het Ksyos Fietsplan;

Toegewijde, enthousiaste en vooral leuke collega’s door de hele organisatie die altijd bereid zijn om je te helpen;

Deelname aan gezellige teamuitjes, borrels en Ksyos events!

 

Jouw sollicitatie

Dus ben jij goed aan de telefoon, achter de pc en kan jij 1 augustus starten? Solliciteer direct voor deze onmisbare functie van Supportmedewerker Oogheelkunde met jouw cv en motivatiebrief! Na het versturen van jouw gegevens volgt er een:

  1. Telefonische intake van 5 a 10 minuten;
  2. Digitaal 1e gesprek met de Corporate Recruiter en een Supportmedewerker van de afdeling Oogheelkunde;
  3. Digitaal 2e gesprek met de Senior Supportmedewerker en de Teamlead van de afdeling Oogheelkunde.

Als laatst stem jij met jouw Teamlead jouw startdatum af! Heb jij nog vragen? Neem gerust contact met ons op via werkenbij@ksyos.nl

 

Meer weten?

Voor vragen kan je contact opnemen via werkenbij@ksyos.nl of 020-6000060. Klik hier om direct te solliciteren

 

  • Ksyos
  • Amstelveen
  • Parttime/Fulltime

Supportmedewerker Cardiologie

Wil je samenwerken aan de gezondheid van iedereen? Bij een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!

 

Wat ga je doen?

Ksyos ondersteunt onder andere de huisarts en cardioloog in de begeleiding en behandeling van patiënten met cardiovasculaire klachten in de eerstelijnszorg. Als Supportmedewerker speel jij een belangrijke rol in de klanttevredenheid en zorg jij dat onze zorgverleners continu gebruik kunnen maken van onze diensten. Hierbij zorg je voor een tijdige, efficiënte en effectieve ondersteuning aan onze klanten.

Verder:

  • Ben je samen met jouw collega’s de eerste lijn support voor de afdeling Cardiologie;
  • Zorg je voor het telefonisch beantwoorden van vragen die klanten hebben over onze diensten;
  • Houd jij je bezig met het aannemen, de registratie en de opvolging van support-taken die via de telefoon of per e-mail binnenkomen;
  • zijn onze klanten door jou enthousiast over de Ksyos Cardiologie dienstverlening.

 

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, communicatief vaardig en je hebt een klantvriendelijke houding. Je kunt goed zelfstanding werken, maar maakt ook onderdeel uit van een enthousiast en jong team. In het ideale geval:

  • Schrijf en spreek je goed Nederlands;
  • Ben je communicatief en administratief sterk;
  • Kan je goed zelfstandig werken en neem je initiatief;
  • Ben je accuraat en nauwkeurig in jouw werkzaamheden.

 

Wat kun je verwachten?

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste mensen. We werken samen aan een betere gezondheid en delen ervaring en ambitie in een plezierige en betrokken werkomgeving. Samen functioneren we als team, maar Ksyos erkent ook je unieke bijdrage als individuele medewerker.

Naast meer dan 100 enthousiaste collega’s bieden wij jou:

  • een salaris tussen de 2.000,- en 2.500,- euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • een fulltime dienstverband van 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar);
  • een laptop & telefoon;
  • goede arbeidsvoorwaarden o.a. vakantieopbouw, pensioenregeling, doorgroeimogelijkheden;
  • een afwisselende baan en veel (werk)plezier;
  • regelmatig leuke (bedrijfs)activiteiten en uitjes (nu ook digitaal);
  • budget voor een comfortabele (thuis)werkplek;
  • een thuiswerk-vergoeding voor het hybride werken;
  • ondanks het thuiswerken tijd en aandacht voor social meet-ups met collega’s.

Wij lopen voorop als het gaat om hybride werken. In coronatijd werken wij uiteraard zoveel mogelijk vanuit huis, maar ook als corona voorbij is zal hybride werken bij ons de standaard zijn. Je werkt dus niet dagelijks van negen tot vijf op een kantoor. Wij streven ernaar om de inwerkperiode wel gedeeltelijk fysiek te laten plaatsvinden. Hierbij houden wij uiteraard rekening met de maatregelen van het kabinet.

 

Meer weten?

Voor vragen kan je contact opnemen via werkenbij@ksyos.nl of 020-6000060.

 

Junior Mendix Business Consultant

Do you like to work on analytical puzzles together with a fantastic team that energizes you? You’ve got a background in IT or a strong interest in IT but you also like to communicate with the customer? Then being a Mendix Business Consultant is right up your street! Work with us on building the best solutions for our customers. A job giving you a glimpse behind the scenes in several organizations, while growing at both the IT and consultancy levels!

 

About the position:

As a Mendix Business Consultant you understand what the customer wants and where the needs lie. You are the link between the business and IT. Your ability is discerning the question behind the question, letting you translate the customer’s needs into high-quality Mendix solutions which you build yourself!

Mendix is a platform which lets you develop smart and flexible applications for customers super-fast through visual modelling, without lots of programming. It’s a platform you can master if you’ve IT affinity, strong analytical skills and a lot of eagerness to learn.

 

Soon after your start:

  • You get up and running with the five-week bootcamp in our Mendix Certified Academy.
  • You’ll gain your Mendix Rapid Application Development certification;
  • There are introductory sessions to get to know your new colleagues and CLEVR better as an organisation;
  • We determine your development goals for the first year together;
  • You’ll get to know your colleagues better and better at the company meetings or games night;
  • We’ll determine which project will be best for you to gain your first practical experience.

 

What you do day to day:

  • Your days are made up of analysing, designing, but particularly modelling and shaping our customers’ requirements together with the team;
  • You are responsible for creating and implementing Mendix business apps;
  • At lunchtime you’ll take a pleasant walk, or you’ll challenge your colleagues at table football or on the PS4;
  • You work in scrum teams in our offices, or at the customer’s premises.

You’ll be assigned to one or more scrum teams with other colleagues; you’ll work intensively with them and can learn a lot. So for you cooperation and communication add up to being able to deliver the right solution and growing your job satisfaction. Projects vary from eight weeks to ten months, depending entirely on the question and the complexity of the solution. It’s a varied role, where we give you plenty of responsibility alongside the accompanying flexibility and development opportunities.

 

What you bring:

  • A completed degree, preferably in (Business) Information Systems, Business IT & Management, Artificial Intelligence, Human Technology, Technical Management or a demonstrable IT affinity.
  • Experience with low-code platforms like Mendix, or programming experience in e.g. Java, JavaScript or HTML/CSS is a plus;
  • Good and pleasant communication skills;
  • Dutch and English are languages you master;
  • Analytical thinking skills;
  • A flexible and pragmatic attitude;
  • A huge amount of positive energy;
  • Insatiable curiosity about the people around you;
  • A good sense of humour.

The offer:

  • A great role in a successful, international and rapidly-growing company with an open and personal business culture;
  • Some 200 smart and passionate colleagues, including 24 Mendix experts, 50 Mendix advanced developers and 4 MVPs.
  • Flexibility and a good work-life balance;
  • Plenty of variety in project types and possibilities;
  • In our company we want to move on together. That’s why we attach such importance to your development and ambitions. Among other things this manifests itself in: 8 study days annually, our own Mendix Certified Academy with extensive offerings,  knowledge-sharing sessions, feedback rounds, and unlimited access to Udemy training;
  • Attractive terms of employment;
  • Also useful: a lease car or mobility allowance, phone and laptop;
  • 25 holiday days + time off between Christmas and New Year’s Eve and after Ascension Day;
  • And last but not least: fantastic get-togethers, board-game evenings, great parties, BBQs, LAN parties, creative corona-proof activities and more.

 

Apply:

The next Mendix bootcamp for this vacancy kicks off in September! To apply for this position, please send your resume and cover letter!

The selection process has two rounds: an introductory interview, and an assignment where you’ll be challenged to work with Mendix yourself! That gives you a better idea of Mendix and gives us the opportunity to estimate what your learning curve will be.

Naturally you’re more than welcome to contact us with questions. You can call Annemieke de Hoop, our Talent Acquisition Specialist, on +31 6 83 28 62 75.

 

Internships CLEVR

WE DON’T NEED YOU (to fetch the coffee)

Then why, and what for? Our organisation is innovative, informal, transparent and eager to learn, but we enjoy learning even more from young and talented students. Organisational dynamics seem to shift when enthusiastic, ambitious people come into a company and surprise us with great assignments and new ideas. And surprise us you can, because here you can dream up your own assignment. Of course we’ll help you, but we believe your assignment will be even nicer and more successful if you’re allowed to shape it yourself. So read on if you’re ready to put theory into practice and to perform your internship or graduation project at CLEVR as a fully-fledged colleague.

Location: Amersfoort

 

About the position:

If you join us for an internship, of course you’d like to know what we’ll offer you. You can undertake a collaborative or graduation internship with us, where you can conceive your own assignment that suits your study, ambition and interests. And alongside actually carrying out your assignment, there’s plenty of room for personal development in our challenging and innovative working environment.

Will you be on your own? No, absolutely not… You’ll be supervised by an experienced professional, who will help you in every possible way with designing your assignment, and who will always be on hand to answer any of your questions. And the supervisor won’t be the only one taking an interest in you. Our whole organisation is used to having interns around all the time, and everyone will do their utmost to help you wherever they can. You’ll also be given a €500 internship allowance, with the distinct possibility of a career here after graduation.

 

What do we offer?

If you join us for an internship, of course you’d like to know what we’ll offer you. You can undertake a collaborative or graduation internship with us, where you can conceive your own assignment that suits your study, ambition and interests. And alongside actually carrying out your assignment, there’s plenty of room for personal development in our challenging and innovative working environment.

Will you be on your own? No, absolutely not… You’ll be supervised by an experienced professional, who will help you in every possible way with designing your assignment, and who will always be on hand to answer any of your questions. And the supervisor won’t be the only one taking an interest in you. Our whole organisation is used to having interns around all the time, and everyone will do their utmost to help you wherever they can. You’ll also be given a €500 internship allowance, with the distinct possibility of a career here after graduation.

 

What do you bring us?

Because CLEVR develops applications for companies, we’re looking for people studying computer science or Business Information Management. Because we use the Mendix platform it’s not necessary to be a software engineer, though of course that’s allowed. As a higher education student you have good communication skills, you’re a team player, you have a healthy dose of ambition, and you’re interested in companies and business processes. You should be familiar with HTML and CSS, but we’ll be extra-pleased if you also have knowledge of Mendix.

Have we aroused your interest and you’re curious about the possibilities? Then get in touch with Elise Wesseling (+31 6 12462304) or click ‘Apply now’ and send us your CV!

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Stage lopen bij sectra

Ben jij een tweedejaars MIK student en ben je nog opzoek naar een stage voor volgend jaar? Dan kan dat bij Sectra. Kijk hieronder voor de opdrachten die zij aanbieden. Bij interesse stuur een mailtje naar monique.meijn@sectra.com.

 

1. Projectcommunicatie II

Introductie: Een project waarin het Sectra PACS wordt geïmplementeerd bij onze klanten (ziekenhuizen) bestaat uit een verzameling samenhangende acties en deelprojecten die erop gericht zijn om één of meer business doelen (bijvoorbeeld: patiënten sneller de uitslag laten krijgen van het onderzoek dat ze hebben gehad) te bereiken. Voor de uitvoer van het project is documentatie ontwikkeld, die per project wordt aangepast naar wensen van de klant en van Sectra. Veel van deze documentatie komen samen in interne projecttooling (voornamelijk o.b.v. Microsoft 365, zoals SharePoint).

Opdracht: Tijdens een eerdere stageopdracht is een tool ontwikkeld waarin een real-life overzicht wordt getoond van de status van het project en voortgang wordt bijgehouden van de deelprojecten en acties. Het doel van deze tool is het aantal communicatie momenten terug te brengen en te centraliseren in de tool. Tijdens de stage zul je vanuit dit startpunt verder gaan met het uitbreiden en ontwikkelen, als ook toetsen of deze tooling kan worden ingezet als vervanging van huidige communicatiemethoden (meetings, mails, etc.).

 

2. Feedback-loop spraakherkenning

Introductie: Spraakherkenning is een essentieel onderdeel binnen de workflow van de eindgebruikers van Sectra’s producten: binnen bijv. de radiologen workflow worden tijdens het bekijken van de radiologie-beelden bevindingen gedicteerd. Dit wordt direct -door middel van spraakherkenning- vertaald naar tekst, waarna het verslag wordt gecontroleerd en verstuurd naar de aanvragend arts. Het is dus belangrijk dat spraakherkenning zo goed mogelijk is en de eindgebruiker weet hoe deze positief te kunnen beïnvloeden.

Opdracht: Maak het mogelijk om vanuit de door spraakherkenning geproduceerde output (herkenningsscores/verbetering-aantallen) een feedback-loop te creëren, waarmee de eindgebruiker geholpen wordt bij het verbeteren van de persoonlijke spraakherkenning.

 

3. Effectief leren gebruiken van diagnose tooling

Introductie: Eindgebruikers van Sectra’s PACS doorgaan een leercurve als het gaat om het gebruik van de software. Van basale kennis tijdens de eerste training, tot aan bekend met alle beschikbare tooling in het PACS na een periode van (intensief) gebruik. Het spanningsveld dat hier ontstaat is dat ook tijdens het doorgaan van deze leercurve bijv. de radioloog de beelden goed moet kunnen beoordelen. Het is dus zaak om de eindgebruikers zo snel en goed mogelijk bekend te maken met alle opties en mogelijkheden en ‘controle’ te geven over de beschikbare tooling van het programma.

Opdracht: Beschrijf de ‘leercurve’, bedenk hoe deze valt te meten en ontwikkel een evidence-based tijdslijn voor eindgebruikers van Sectra software; van introductie tot hoge mate gedetailleerde applicatiekennis.

 

4. Structured Reporting Development

Introductie: Het ontwikkelen van gestructureerde verslaglegging is een arbeidsintensief proces waarbij de nadruk op de techniek ligt en pas in de tweede plaats op het vereenvoudigen en verbeteren van het zorgproces. Daarnaast wordt het resultaat veelal enkel ingezet binnen een enkel ziekenhuis terwijl er tussen de verschillende ziekenhuizen ook veel overeenkomsten zijn in het zorgproces. Hier liggen kansen voor verbetering.

Opdracht: Ontwikkel een systeem waarbij artsen en ziekenhuizen van elkaars expertise kunnen profiteren om verslaglegging binnen Nederland en daarbuiten naar een hoger niveau te tillen. Dit behelst voor een deel het doen van aanbevelingen voor het optimaliseren van het proces en de gebruikte tooling voor het ontwikkelen van structured reporting templates, anderzijds om deze templates onderling uit te kunnen wisselen. Bouw jij hieraan mee?

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Traineeship Zorg & ICT consultant

Op 1 januari 2021 start PinkRoccade Ziekenhuizen een Zorg & ICT traineeship. Hiervoor zoeken wij een Young Professional consultancy talent! Als starter kun je meer over het traineeship en PinkRoccade Ziekenhuizen te weten komen tijdens een van onze Meet & Greets – Your Next Step!. Uiteraard zal deze corona-proof zijn en hanteren we een maximum van 7 personen. Aanmelden? Solliciteer dan nu!

 

Wat doe je als Zorg & ICT consultant?

Als consultant ondersteun je ziekenhuizen in het efficiënter maken van zorgprocessen door middel van ICT gerelateerde oplossingen. Qua ICT component kun je denken aan een elektronisch patiëntendossier (EPD), laboratorium informatie systemen (LIS), patiëntportaal of eHealth oplossing. Het gaat om de combinatie van processen en ICT, waarbij onze consultants met hun aanpak en persoonlijkheid het verschil maken. Als consultant bouw je constant aan je kennis en je netwerk, neem je regelmatig deel aan interne kennissessies en aan (externe) trainingen.

 

Het Traineeship

Je start in een ‘klasje’ van meerdere Young Professionals waarin jullie gezamenlijk dit traject aangaan. Hierdoor leer je van elkaar, ondersteun je elkaar en bouw je meteen een band met je collega’s op. In dit eerste jaar volg je een traineeship waarin je jezelf ontwikkelt tot volwaardig consultant. De eerste maand, de masterclass, staat in het teken van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, projectmanagement, ICT- en consultancyvaardigheden. Hierna ga je met je eerste opdracht aan de slag in een ziekenhuis. Daarnaast blijf je opleidingen en trainingen volgen en krijg je begeleiding van je buddy.

 

What’s in it for you?

  • Contract voor onbepaalde tijd met een aanvangssalaris van € 2.250,- bruto per maand (Bij goed presteren zit je na 12 maanden op €2.550 bruto per maand);
  • Winstuitkering en bonus;
  • Onbeperkt opleidingsbudget;
  • Leaseauto met tankpas;
  • Telefoon (type kies jezelf) met abonnement en een laptop;
  • Werken in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan;
  • Groep enthousiaste collega’s die regelmatig bij elkaar komen (digitaal of met gepaste afstand) voor leuke activiteiten.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO+/WO studie afgerond, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, (medische) informatica/informatiekunde of organisatiewetenschappen;
  • Je zoekt een startersfunctie of traineeship en hebt geen tot weinig werkervaring;
  • Je hebt affiniteit voor de zorg en interesse in ICT. Ervaring is niet nodig, wij leren je alles!;
  • Je wilt graag bijdragen aan het verbeteren van zorgprocessen;
  • Het werken in diverse ziekenhuizen door heel Nederland lijkt je uitdagend en afwisselend;
  • Continu blijven leren en groeien vind je belangrijk en je wilt hier ook tijd in steken.

 

Ja! Dit wil ik!

Meld je dan aan voor de eerstvolgende Meet & Greet – Your Next Step! op het kantoor van PinkRoccade Ziekenhuizen in Baarn door te solliciteren (uiteraard houden we ons hierbij aan de maatregelen vanuit de overheid om verspreiding van COVID-19 te voorkomen). Bekijk onze website voor de data. De dag staat volledig in het teken van een kennismaking met onze organisatie en wat wij voor jou als Young Professional kunnen betekenen. Meer weten? Klik hier voor meer informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!.

 

Aanmelden

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan hier of neem contact op met Kyley Ross (kyley.ross@pinkroccade.nl | 06 43392643).

 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd (zonder schriftelijke toestemming van PinkRoccade Healthcare) toesturen van CV’s, profielen of anderszins kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

  • PinkRoccade Ziekenhuizen
  • Baarn
  • Traineeship