About Etienne2

This author has not yet filled in any details.
So far Etienne2 has created 13 blog entries.

Supportmedewerker Oogheelkunde

Mensen helpen, dat is wat jij wilt doen! Als Supportmedewerker Oogheelkunde help jij dagelijks zorg-professionals en patiënten die ondersteuning nodig hebben. Jij vertegenwoordigt Ksyos en draagt bij aan de kwaliteitsbeleving van onze dienst. Daarnaast draag jij als collega van Ksyos bij aan het innoveren van de zorg! Samen maken wij de zorg sneller, beter en bereikbaar.

 

Over de rol

Jij hebt als Supportmedewerker Oogheelkunde het eerste contact met zorgverleners en patienten bij mogelijke vragen of problemen. Jij beantwoordt de FAQ en herkent kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Jij bent als Supportmedewerker verantwoordelijk voor:

  • Het leveren van effectieve ondersteuning en advies bij de 1e-lijns helpdesk via telefoon of mail;
  • Het zorgvuldig registreren van alle contactmomenten in systemen;
  • Het ontvangen en versturen van pakketjes richting klanten of patiënten;
  • Het intern doorzetten van complexere vraagstukken naar de juiste personen door het aanmaken en monitoren (responstijd) van tickets.

Daarnaast voer jij een aantal interne werkzaamheden uit om jouw collega’s van Oogheelkunde te ondersteunen zoals:

  • Data uit het systeem halen ter voorbereiding van een sales actie;
  • Oproep-brieven versturen aan patienten;
  • Het informeren van wijzigingen aan onze klanten en de registratie hiervan in ons systeem.

Dankzij jou groeit Ksyos en krijgen de zorgbehoevenden de hulp die zij nodig hebben; snel, goedkoop en dichtbij. Hoe doen wij dit? Bekijk de onderstaande video over Ksyos Oogheelkunde.

 

Jouw collega’s

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie met een focus op innovatie! Binnen het bedrijf schakelen wij snel, werken wij hard en vinden we ook heel belangrijk om samen plezier te hebben.

Jij werkt in team Oogheelkunde samen met 9 collega’s; Accountmanagers, Supportmedewerkers en jouw Teamlead. Jouw team is gedreven om de zelf-gestelde doelen te behalen. Jij krijgt en geeft eerlijke feedback waardoor het hele team zich ontwikkelt. Daarnaast is iedereen bereid elkaar te helpen en er is altijd ruimte voor een grapje.

 

Jouw profiel

Jij bent onmisbaar binnen het team Oogheelkunde! Als Supportmedewerker zet jij jouw talent in om klanten, patiënten en jouw collega’s te ondersteunen. Het is in jouw werk belangrijk dat jij snel kan schakelen en:

  • kennis & ervaring hebt met MS Windows, Office en Outlook;
  • sterke mondelinge & schriftelijke communicatievaardigheden hebt;
  • nauwkeurig & integer werkt;
  • service- & oplossingsgericht bent.

Mocht je al ervaring hebben in de zorg is dat een pre maar geen eis. Daarnaast is het een pre dat jij woonachtig bent in de omgeving van Amsterdam/Amstelveen en het prettig vind om te werken in kleine zelfstandige teams.

 

Jouw beloning

Ksyos is een dynamische, groeiende organisatie die zich richt op het innoveren (& digitaliseren) van de zorg. Dankzij onze diensten krijgen patiënten de aandacht en zorg die zij nodig hebben. Jij helpt als Medior Accountmanager Oogheelkunde hieraan mee. Naast een hoop voldoening uit jouw werk krijg jij:

Een goed salaris tussen 1900 en 2500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

Een parttime dienstverband van 32 uur per week;

25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen erbij te kopen;

8% vakantiegeld wat jaarlijks wordt uitbetaald in mei;

Pensioenopbouw via Allianz Pensioenkluis waarbij 50% van de premie door Ksyos wordt betaald;

Leuk, uitdagend werk met eigen verantwoordelijkheden;

De ruimte om zelf jouw agenda te plannen en hybride te werken;

Een thuiswerk-vergoeding van maximaal 25,- euro per maand;

Een budget van 500,- euro om jouw eigen thuiswerkplek arbo-verantwoord in te richten;

Een laptop (Windows of Apple) en een telefoon (Android of Iphone);

Een opleidingsbudget die je samen met het team deelt;

Onbeperkte toegang tot onze Ksyos Academy zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen;

Veel doorgroeimogelijkheden binnen Ksyos;

Een reiskostenvergoeding vanaf 15 km woon-werkverkeer;

De mogelijkheid gebruik te maken van het Ksyos Fietsplan;

Toegewijde, enthousiaste en vooral leuke collega’s door de hele organisatie die altijd bereid zijn om je te helpen;

Deelname aan gezellige teamuitjes, borrels en Ksyos events!

 

Jouw sollicitatie

Dus ben jij goed aan de telefoon, achter de pc en kan jij 1 augustus starten? Solliciteer direct voor deze onmisbare functie van Supportmedewerker Oogheelkunde met jouw cv en motivatiebrief! Na het versturen van jouw gegevens volgt er een:

  1. Telefonische intake van 5 a 10 minuten;
  2. Digitaal 1e gesprek met de Corporate Recruiter en een Supportmedewerker van de afdeling Oogheelkunde;
  3. Digitaal 2e gesprek met de Senior Supportmedewerker en de Teamlead van de afdeling Oogheelkunde.

Als laatst stem jij met jouw Teamlead jouw startdatum af! Heb jij nog vragen? Neem gerust contact met ons op via werkenbij@ksyos.nl

 

Meer weten?

Voor vragen kan je contact opnemen via werkenbij@ksyos.nl of 020-6000060. Klik hier om direct te solliciteren

 

  • Ksyos
  • Amstelveen
  • Parttime/Fulltime

Supportmedewerker Cardiologie

Wil je samenwerken aan de gezondheid van iedereen? Bij een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!

 

Wat ga je doen?

Ksyos ondersteunt onder andere de huisarts en cardioloog in de begeleiding en behandeling van patiënten met cardiovasculaire klachten in de eerstelijnszorg. Als Supportmedewerker speel jij een belangrijke rol in de klanttevredenheid en zorg jij dat onze zorgverleners continu gebruik kunnen maken van onze diensten. Hierbij zorg je voor een tijdige, efficiënte en effectieve ondersteuning aan onze klanten.

Verder:

  • Ben je samen met jouw collega’s de eerste lijn support voor de afdeling Cardiologie;
  • Zorg je voor het telefonisch beantwoorden van vragen die klanten hebben over onze diensten;
  • Houd jij je bezig met het aannemen, de registratie en de opvolging van support-taken die via de telefoon of per e-mail binnenkomen;
  • zijn onze klanten door jou enthousiast over de Ksyos Cardiologie dienstverlening.

 

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, communicatief vaardig en je hebt een klantvriendelijke houding. Je kunt goed zelfstanding werken, maar maakt ook onderdeel uit van een enthousiast en jong team. In het ideale geval:

  • Schrijf en spreek je goed Nederlands;
  • Ben je communicatief en administratief sterk;
  • Kan je goed zelfstandig werken en neem je initiatief;
  • Ben je accuraat en nauwkeurig in jouw werkzaamheden.

 

Wat kun je verwachten?

Ksyos is een snelgroeiende, innovatieve organisatie met enthousiaste mensen. We werken samen aan een betere gezondheid en delen ervaring en ambitie in een plezierige en betrokken werkomgeving. Samen functioneren we als team, maar Ksyos erkent ook je unieke bijdrage als individuele medewerker.

Naast meer dan 100 enthousiaste collega’s bieden wij jou:

  • een salaris tussen de 2.000,- en 2.500,- euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • een fulltime dienstverband van 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar);
  • een laptop & telefoon;
  • goede arbeidsvoorwaarden o.a. vakantieopbouw, pensioenregeling, doorgroeimogelijkheden;
  • een afwisselende baan en veel (werk)plezier;
  • regelmatig leuke (bedrijfs)activiteiten en uitjes (nu ook digitaal);
  • budget voor een comfortabele (thuis)werkplek;
  • een thuiswerk-vergoeding voor het hybride werken;
  • ondanks het thuiswerken tijd en aandacht voor social meet-ups met collega’s.

Wij lopen voorop als het gaat om hybride werken. In coronatijd werken wij uiteraard zoveel mogelijk vanuit huis, maar ook als corona voorbij is zal hybride werken bij ons de standaard zijn. Je werkt dus niet dagelijks van negen tot vijf op een kantoor. Wij streven ernaar om de inwerkperiode wel gedeeltelijk fysiek te laten plaatsvinden. Hierbij houden wij uiteraard rekening met de maatregelen van het kabinet.

 

Meer weten?

Voor vragen kan je contact opnemen via werkenbij@ksyos.nl of 020-6000060.

 

Junior Mendix Business Consultant

Do you like to work on analytical puzzles together with a fantastic team that energizes you? You’ve got a background in IT or a strong interest in IT but you also like to communicate with the customer? Then being a Mendix Business Consultant is right up your street! Work with us on building the best solutions for our customers. A job giving you a glimpse behind the scenes in several organizations, while growing at both the IT and consultancy levels!

 

About the position:

As a Mendix Business Consultant you understand what the customer wants and where the needs lie. You are the link between the business and IT. Your ability is discerning the question behind the question, letting you translate the customer’s needs into high-quality Mendix solutions which you build yourself!

Mendix is a platform which lets you develop smart and flexible applications for customers super-fast through visual modelling, without lots of programming. It’s a platform you can master if you’ve IT affinity, strong analytical skills and a lot of eagerness to learn.

 

Soon after your start:

  • You get up and running with the five-week bootcamp in our Mendix Certified Academy.
  • You’ll gain your Mendix Rapid Application Development certification;
  • There are introductory sessions to get to know your new colleagues and CLEVR better as an organisation;
  • We determine your development goals for the first year together;
  • You’ll get to know your colleagues better and better at the company meetings or games night;
  • We’ll determine which project will be best for you to gain your first practical experience.

 

What you do day to day:

  • Your days are made up of analysing, designing, but particularly modelling and shaping our customers’ requirements together with the team;
  • You are responsible for creating and implementing Mendix business apps;
  • At lunchtime you’ll take a pleasant walk, or you’ll challenge your colleagues at table football or on the PS4;
  • You work in scrum teams in our offices, or at the customer’s premises.

You’ll be assigned to one or more scrum teams with other colleagues; you’ll work intensively with them and can learn a lot. So for you cooperation and communication add up to being able to deliver the right solution and growing your job satisfaction. Projects vary from eight weeks to ten months, depending entirely on the question and the complexity of the solution. It’s a varied role, where we give you plenty of responsibility alongside the accompanying flexibility and development opportunities.

 

What you bring:

  • A completed degree, preferably in (Business) Information Systems, Business IT & Management, Artificial Intelligence, Human Technology, Technical Management or a demonstrable IT affinity.
  • Experience with low-code platforms like Mendix, or programming experience in e.g. Java, JavaScript or HTML/CSS is a plus;
  • Good and pleasant communication skills;
  • Dutch and English are languages you master;
  • Analytical thinking skills;
  • A flexible and pragmatic attitude;
  • A huge amount of positive energy;
  • Insatiable curiosity about the people around you;
  • A good sense of humour.

The offer:

  • A great role in a successful, international and rapidly-growing company with an open and personal business culture;
  • Some 200 smart and passionate colleagues, including 24 Mendix experts, 50 Mendix advanced developers and 4 MVPs.
  • Flexibility and a good work-life balance;
  • Plenty of variety in project types and possibilities;
  • In our company we want to move on together. That’s why we attach such importance to your development and ambitions. Among other things this manifests itself in: 8 study days annually, our own Mendix Certified Academy with extensive offerings,  knowledge-sharing sessions, feedback rounds, and unlimited access to Udemy training;
  • Attractive terms of employment;
  • Also useful: a lease car or mobility allowance, phone and laptop;
  • 25 holiday days + time off between Christmas and New Year’s Eve and after Ascension Day;
  • And last but not least: fantastic get-togethers, board-game evenings, great parties, BBQs, LAN parties, creative corona-proof activities and more.

 

Apply:

The next Mendix bootcamp for this vacancy kicks off in September! To apply for this position, please send your resume and cover letter!

The selection process has two rounds: an introductory interview, and an assignment where you’ll be challenged to work with Mendix yourself! That gives you a better idea of Mendix and gives us the opportunity to estimate what your learning curve will be.

Naturally you’re more than welcome to contact us with questions. You can call Annemieke de Hoop, our Talent Acquisition Specialist, on +31 6 83 28 62 75.

 

Internships CLEVR

WE DON’T NEED YOU (to fetch the coffee)

Then why, and what for? Our organisation is innovative, informal, transparent and eager to learn, but we enjoy learning even more from young and talented students. Organisational dynamics seem to shift when enthusiastic, ambitious people come into a company and surprise us with great assignments and new ideas. And surprise us you can, because here you can dream up your own assignment. Of course we’ll help you, but we believe your assignment will be even nicer and more successful if you’re allowed to shape it yourself. So read on if you’re ready to put theory into practice and to perform your internship or graduation project at CLEVR as a fully-fledged colleague.

Location: Amersfoort

 

About the position:

If you join us for an internship, of course you’d like to know what we’ll offer you. You can undertake a collaborative or graduation internship with us, where you can conceive your own assignment that suits your study, ambition and interests. And alongside actually carrying out your assignment, there’s plenty of room for personal development in our challenging and innovative working environment.

Will you be on your own? No, absolutely not… You’ll be supervised by an experienced professional, who will help you in every possible way with designing your assignment, and who will always be on hand to answer any of your questions. And the supervisor won’t be the only one taking an interest in you. Our whole organisation is used to having interns around all the time, and everyone will do their utmost to help you wherever they can. You’ll also be given a €500 internship allowance, with the distinct possibility of a career here after graduation.

 

What do we offer?

If you join us for an internship, of course you’d like to know what we’ll offer you. You can undertake a collaborative or graduation internship with us, where you can conceive your own assignment that suits your study, ambition and interests. And alongside actually carrying out your assignment, there’s plenty of room for personal development in our challenging and innovative working environment.

Will you be on your own? No, absolutely not… You’ll be supervised by an experienced professional, who will help you in every possible way with designing your assignment, and who will always be on hand to answer any of your questions. And the supervisor won’t be the only one taking an interest in you. Our whole organisation is used to having interns around all the time, and everyone will do their utmost to help you wherever they can. You’ll also be given a €500 internship allowance, with the distinct possibility of a career here after graduation.

 

What do you bring us?

Because CLEVR develops applications for companies, we’re looking for people studying computer science or Business Information Management. Because we use the Mendix platform it’s not necessary to be a software engineer, though of course that’s allowed. As a higher education student you have good communication skills, you’re a team player, you have a healthy dose of ambition, and you’re interested in companies and business processes. You should be familiar with HTML and CSS, but we’ll be extra-pleased if you also have knowledge of Mendix.

Have we aroused your interest and you’re curious about the possibilities? Then get in touch with Elise Wesseling (+31 6 12462304) or click ‘Apply now’ and send us your CV!

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Stage lopen bij sectra

Ben jij een tweedejaars MIK student en ben je nog opzoek naar een stage voor volgend jaar? Dan kan dat bij Sectra. Kijk hieronder voor de opdrachten die zij aanbieden. Bij interesse stuur een mailtje naar monique.meijn@sectra.com.

 

1. Projectcommunicatie II

Introductie: Een project waarin het Sectra PACS wordt geïmplementeerd bij onze klanten (ziekenhuizen) bestaat uit een verzameling samenhangende acties en deelprojecten die erop gericht zijn om één of meer business doelen (bijvoorbeeld: patiënten sneller de uitslag laten krijgen van het onderzoek dat ze hebben gehad) te bereiken. Voor de uitvoer van het project is documentatie ontwikkeld, die per project wordt aangepast naar wensen van de klant en van Sectra. Veel van deze documentatie komen samen in interne projecttooling (voornamelijk o.b.v. Microsoft 365, zoals SharePoint).

Opdracht: Tijdens een eerdere stageopdracht is een tool ontwikkeld waarin een real-life overzicht wordt getoond van de status van het project en voortgang wordt bijgehouden van de deelprojecten en acties. Het doel van deze tool is het aantal communicatie momenten terug te brengen en te centraliseren in de tool. Tijdens de stage zul je vanuit dit startpunt verder gaan met het uitbreiden en ontwikkelen, als ook toetsen of deze tooling kan worden ingezet als vervanging van huidige communicatiemethoden (meetings, mails, etc.).

 

2. Feedback-loop spraakherkenning

Introductie: Spraakherkenning is een essentieel onderdeel binnen de workflow van de eindgebruikers van Sectra’s producten: binnen bijv. de radiologen workflow worden tijdens het bekijken van de radiologie-beelden bevindingen gedicteerd. Dit wordt direct -door middel van spraakherkenning- vertaald naar tekst, waarna het verslag wordt gecontroleerd en verstuurd naar de aanvragend arts. Het is dus belangrijk dat spraakherkenning zo goed mogelijk is en de eindgebruiker weet hoe deze positief te kunnen beïnvloeden.

Opdracht: Maak het mogelijk om vanuit de door spraakherkenning geproduceerde output (herkenningsscores/verbetering-aantallen) een feedback-loop te creëren, waarmee de eindgebruiker geholpen wordt bij het verbeteren van de persoonlijke spraakherkenning.

 

3. Effectief leren gebruiken van diagnose tooling

Introductie: Eindgebruikers van Sectra’s PACS doorgaan een leercurve als het gaat om het gebruik van de software. Van basale kennis tijdens de eerste training, tot aan bekend met alle beschikbare tooling in het PACS na een periode van (intensief) gebruik. Het spanningsveld dat hier ontstaat is dat ook tijdens het doorgaan van deze leercurve bijv. de radioloog de beelden goed moet kunnen beoordelen. Het is dus zaak om de eindgebruikers zo snel en goed mogelijk bekend te maken met alle opties en mogelijkheden en ‘controle’ te geven over de beschikbare tooling van het programma.

Opdracht: Beschrijf de ‘leercurve’, bedenk hoe deze valt te meten en ontwikkel een evidence-based tijdslijn voor eindgebruikers van Sectra software; van introductie tot hoge mate gedetailleerde applicatiekennis.

 

4. Structured Reporting Development

Introductie: Het ontwikkelen van gestructureerde verslaglegging is een arbeidsintensief proces waarbij de nadruk op de techniek ligt en pas in de tweede plaats op het vereenvoudigen en verbeteren van het zorgproces. Daarnaast wordt het resultaat veelal enkel ingezet binnen een enkel ziekenhuis terwijl er tussen de verschillende ziekenhuizen ook veel overeenkomsten zijn in het zorgproces. Hier liggen kansen voor verbetering.

Opdracht: Ontwikkel een systeem waarbij artsen en ziekenhuizen van elkaars expertise kunnen profiteren om verslaglegging binnen Nederland en daarbuiten naar een hoger niveau te tillen. Dit behelst voor een deel het doen van aanbevelingen voor het optimaliseren van het proces en de gebruikte tooling voor het ontwikkelen van structured reporting templates, anderzijds om deze templates onderling uit te kunnen wisselen. Bouw jij hieraan mee?

 

Let op: Deze stage(opdracht) is mogelijk niet door de opleiding goedgekeurd en dient eerst te worden gevalideerd door de stagecoördinator.​

Traineeship Zorg & ICT consultant

Op 1 januari 2021 start PinkRoccade Ziekenhuizen een Zorg & ICT traineeship. Hiervoor zoeken wij een Young Professional consultancy talent! Als starter kun je meer over het traineeship en PinkRoccade Ziekenhuizen te weten komen tijdens een van onze Meet & Greets – Your Next Step!. Uiteraard zal deze corona-proof zijn en hanteren we een maximum van 7 personen. Aanmelden? Solliciteer dan nu!

 

Wat doe je als Zorg & ICT consultant?

Als consultant ondersteun je ziekenhuizen in het efficiënter maken van zorgprocessen door middel van ICT gerelateerde oplossingen. Qua ICT component kun je denken aan een elektronisch patiëntendossier (EPD), laboratorium informatie systemen (LIS), patiëntportaal of eHealth oplossing. Het gaat om de combinatie van processen en ICT, waarbij onze consultants met hun aanpak en persoonlijkheid het verschil maken. Als consultant bouw je constant aan je kennis en je netwerk, neem je regelmatig deel aan interne kennissessies en aan (externe) trainingen.

 

Het Traineeship

Je start in een ‘klasje’ van meerdere Young Professionals waarin jullie gezamenlijk dit traject aangaan. Hierdoor leer je van elkaar, ondersteun je elkaar en bouw je meteen een band met je collega’s op. In dit eerste jaar volg je een traineeship waarin je jezelf ontwikkelt tot volwaardig consultant. De eerste maand, de masterclass, staat in het teken van trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, projectmanagement, ICT- en consultancyvaardigheden. Hierna ga je met je eerste opdracht aan de slag in een ziekenhuis. Daarnaast blijf je opleidingen en trainingen volgen en krijg je begeleiding van je buddy.

 

What’s in it for you?

  • Contract voor onbepaalde tijd met een aanvangssalaris van € 2.250,- bruto per maand (Bij goed presteren zit je na 12 maanden op €2.550 bruto per maand);
  • Winstuitkering en bonus;
  • Onbeperkt opleidingsbudget;
  • Leaseauto met tankpas;
  • Telefoon (type kies jezelf) met abonnement en een laptop;
  • Werken in een omgeving waarin groei en ontwikkeling centraal staan;
  • Groep enthousiaste collega’s die regelmatig bij elkaar komen (digitaal of met gepaste afstand) voor leuke activiteiten.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO+/WO studie afgerond, bijvoorbeeld in de gezondheidswetenschappen, (medische) informatica/informatiekunde of organisatiewetenschappen;
  • Je zoekt een startersfunctie of traineeship en hebt geen tot weinig werkervaring;
  • Je hebt affiniteit voor de zorg en interesse in ICT. Ervaring is niet nodig, wij leren je alles!;
  • Je wilt graag bijdragen aan het verbeteren van zorgprocessen;
  • Het werken in diverse ziekenhuizen door heel Nederland lijkt je uitdagend en afwisselend;
  • Continu blijven leren en groeien vind je belangrijk en je wilt hier ook tijd in steken.

 

Ja! Dit wil ik!

Meld je dan aan voor de eerstvolgende Meet & Greet – Your Next Step! op het kantoor van PinkRoccade Ziekenhuizen in Baarn door te solliciteren (uiteraard houden we ons hierbij aan de maatregelen vanuit de overheid om verspreiding van COVID-19 te voorkomen). Bekijk onze website voor de data. De dag staat volledig in het teken van een kennismaking met onze organisatie en wat wij voor jou als Young Professional kunnen betekenen. Meer weten? Klik hier voor meer informatie over de Meet & Greet – Your Next Step!.

 

Aanmelden

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan hier of neem contact op met Kyley Ross (kyley.ross@pinkroccade.nl | 06 43392643).

 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd (zonder schriftelijke toestemming van PinkRoccade Healthcare) toesturen van CV’s, profielen of anderszins kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

  • PinkRoccade Ziekenhuizen
  • Baarn
  • Traineeship

Consultant (IT consultant in de zorg)

Ben jij onze nieuwe Consultant (fulltime of parttime)?
Sta jij aan het begin van je carrière en zoek je een uitdagende baan waarin je met plezier IT vraagstukken oplost? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (junior) consultant (fulltime 40 uur).

Wie zoeken we?

Een nieuwe consultant, die zich niet druk maakt over (eventueel) gebrek aan ervaring in de ICT, of met zorginformatiesystemen. Want je leert snel, met plezier. Als iemand zich snel nieuwe methodieken eigen kan maken, ben jij het wel. Gedreven als je bent. Daarom zal je ook snel in staat zijn onze software (Neo ZIS|EPD) vakkundig bij zorginstellingen te introduceren. Daarbij voel jij je niet alleen verantwoordelijk voor de klanten, maar ben jij ook voor collega’s het aanspreekpunt.
Het maakt ons niet uit of je nog aan het begin van je carrière staat, of al de nodige meters hebt gemaakt: wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Je hoeft zelf geen whizzkid te zijn, maar gezonde interesse in IT is wel handig. Daarom ben jij ook de perfecte persoon voor onze klanten in de zorg, omdat jij IT-vraagstukken zelf ook liever niet te moeilijk maakt. Jij hebt snel door wat de klant nodig heeft en speelt daarop in, onder het mom: simple is good.

Wat hebben we jou te bieden?

Om te beginnen een meer dan prettig basissalaris! Verder kun je kiezen uit meerdere flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. De trainingen en cursussen – die we in overleg met jou vaststellen– betalen wij voor je. Verder kun je o.a. rekenen op:

  • Een inwerkperiode om onze software te leren kennen, waarna je de eerste projecten zelfstandig kunt uitvoeren.
  • Niet alleen uitstekende primaire en secundaire, maar ook ‘tertiaire’ arbeidsvoorwaarden zodra de maatregelen het weer toelaten; van bedrijfsuitjes en weekenden weg tot een vrijdagmiddagborrel met zelfgemaakte kip en een potje tafelvoetballen.
  • Een flexibele en inspirerende werkomgeving; met ergonomisch verantwoorde werkplekken, zoals de mogelijkheid van een zit-/stabureau.
  • Mogelijkheden om thuis te werken.
  • Een fulltime- óf parttimefunctie, waarbij je aan de basis staat van het vermarkten van innovatieve software, die de kwaliteit van de gezondheidszorg verbetert.

Waar kom je terecht?

Wij zijn MI Consultancy. Opgericht in 1992, gevestigd in Katwijk. Met ons ervaren en actieve team werken we voor zorginstellingen door het hele land; van grote ziekenhuizen tot gespecialiseerde zorgbehandelcentra (ZBC’s). Dagelijks werken duizenden zorgprofessionals met onze medische automatisering. In 2013 introduceerden wij het nieuwe zorginformatiesysteem Neo ZIS|EPD: een compleet en uitermate gebruiksvriendelijk ziekenhuisinformatiesysteem (ZIS), dat veel meer is dan een EPD, ontwikkeld in samenwerking met onze klanten.

Wat vragen we van jou?

Naast de hierboven genoemde eigenschappen zijn onze functie-eisen:

  • Een (bijna) afgeronde hbo- of academische opleiding
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, zowel in het Nederland als Engels
  • Enthousiast, sociaal, creatief, analytisch, flexibel en zelfstandig
  • Omdenken: wij houden namelijk wel van gekke acties
  • Interesse in zorg & ICT.

Lijkt deze functie jou geweldig?

En kun je niet wachten om in deze veelzijdige rol bij ons aan de slag te gaan? Mail je motivatiebrief en uitgebreide cv naar contact@miconsultancy.com t.a.v. Maayke Griffioen en o.v.v. ‘Junior Consultant’. Bel voor meer informatie naar dezelfde Maayke, via 071 – 542 05 87.

Wel enthousiast, maar …?

Ben je nog niet afgestudeerd, of staat jouw functie niet bij onze vacatures? Zie je wel toekomst in ICT in de zorg en wil je graag deel uitmaken van in onze talentpool? Mooi, wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste MIC’ers! Stuur jouw cv naar sollicitatie@miconsultancy.com o.v.v. talentpool, en wie weet wat de toekomst brengt!

  • MI Consultancy
  • Katwijk
  • Fulltime

Trainee implementatieconsultant HIX / EPIC

Bouw aan je IT-carrière binnen de zorgsector en word opgeleid tot EPD specialist.

 

De implementatieconsultants binnen Furore vormen een groep enthousiaste medewerkers die zelfstandig op projectbasis bij verschillende klanten werken. Als trainee implementatieconsultant word je een opleidingstraject aangeboden van een binnen Nederland zeer frequent gebruikt elektronisch patiëntendossier (EPD). Het opleidingstraject bestaat uit een gerichte training in een of meerdere modules van een specifiek EPD. Je krijgt begeleiding om je vaardigheden als startend consultant verder te ontwikkelen.

Wat doet een trainee implementatieconsultant?

Voor onze opdrachtgevers in de zorgsector ben je betrokken bij het invoeren van het HIX of EPIC EPD. Vanuit een expertrol adviseer en begeleid je de klant bij alle facetten die bij de invoering van een geïntegreerd softwarepakket komen kijken. Je verricht in een team bij de klant werkzaamheden voor lopende of nieuwe implementatie- en optimalisatietrajecten. Je staat tijdens de implementaties midden in de ziekenhuisprocessen en je krijgt zo de kans je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Je bent een sparringpartner voor je team bij de opdrachtgever en voor het implementatieteam van Furore.

Wat bieden wij?

• Een waardevol opleidingstraject tot EPD-specialist.
• Inhoudelijke, praktische kennis direct toe te passen in de praktijk.
• Een baan 32-40 uur in een informeel bedrijf vol inspirerende collega’s waar nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd en initiatief wordt aangemoedigd.
• Intensieve begeleiding door een mentor/teamleider.
• Marktconform salaris dat direct gerelateerd wordt aan je jaarlijkse beoordeling, waarbij bijzondere prestaties nog eens extra worden beloond.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde WO opleiding of bezig met afronding daarvan.
• Interesse in de zorgsector.
• Reisbereidheid binnen Nederland is een must.
• Persoonlijke eigenschappen zijn: kwaliteit- en klantgerichte instelling, zelfstandig, gestructureerd, resultaatgericht, teamspeler, commerciële instelling.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature direct via career@furore.com met jouw CV en motivatie en wij nemen zsm contact met je op!

Ben je benieuwd naar onze overige vacatures kijk dan op https://www.furore.com/vacatures.

 

 

Data preparatie en medische validatie Machine Learning IC

Heb jij een medische achtergrond, een goed probleemoplossend vermogen en ervaring in het werken met data? Wil je werken voor een snel groeiende tech scale-up, beter inzicht krijgen in wat er exact wordt gemeten in IC afdelingen, en hoe dit kan worden gebruikt ten behoeve van arts én patiënt? Ben je per direct en gedurende minimaal 3 maanden beschikbaar? Solliciteer dan nu!

 

Het bepalen van het optimale moment van ontslag van de Intensive Care: een complex besluit, dat een intensivist voor elk van zijn of haar patiënten neemt. Te vroeg ontslag kan heropname met verhoogde kans op mortaliteit tot gevolg hebben. Een laat ontslag kan voor de patiënt mentale en fysieke consequenties hebben en onthoudt andere patiënten van Intensive Care zorg. Pacmed heeft software ontwikkeld die intensivisten ondersteunt bij het nemen van deze complexe beslissing: Pacmed Critical. Op basis van duizenden kenmerken van opname en patiënt, biedt Pacmed Critical de intensivist een duidelijk overzicht van alle benodigde informatie om de juiste beslissing te nemen. Dit helpt onnodige heropnames en een lange ligduur te voorkomen.

Medische expertise is van cruciaal belang in al onze projecten om de vertaalslag te maken van klinische data naar algoritmen en softwaretoepassingen die terugvoeren naar de medische praktijk. Gegevens van hoge kwaliteit vormen de basis van elk van die oplossingen. Om bruikbare data te verkrijgen wordt een gestructureerd proces toegepast waarmee alle ziekenhuis specifieke parameters worden gemapt naar een gestandaardiseerde Pacmed database. Daarbij dienen vanuit de data bruikbare definities ontwikkeld te worden die als input kunnen worden gebruikt voor onze machine learning algoritmen. Medische kennis is vereist om de complexe medische data te interpreteren en om aanvullende controles uit te voeren op datakwaliteit en model outputs.

Vanuit deze functie ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van ziekenhuis specifieke data naar het Pacmed dataformat. Daarnaast zijn er diverse momenten in het ontwikkelproces waar een medische blik gewenst is ter validatie van de datakwaliteit. Je werkt nauw samen met ons medisch team bestaande uit 4 ervaren artsen en het technische team bestaande uit data scientists en engineers. De baan geeft je de mogelijkheid om bij te dragen aan een zeer maatschappelijk relevant onderwerp en ervaring op te doen met het werken in een innovatieve scale up waar medische problemen worden opgelost door middel van machine learning technieken. De primaire focus van de positie ligt op Pacmed Critical, maar er zijn ook mogelijkheden om aan andere projecten bij te dragen, zoals het Nederlandse ICU Data Warehouse. Ook een stageplek behoort tot de mogelijkheden, waarbij bovengenoemde werkzaamheden kunnen worden gecombineerd met het onderzoeken van mogelijkheden en barrières om aan te sluiten op bestaande terminologie stelsels, daarmee bijdragend aan eenheid van taal in het medisch landschap.

 

Requirements

De ideale kandidaat:

  • Master student of zojuist afgestudeerd in de Medische Informatiekunde of (Technische) Geneeskunde
  • Ervaring in het werken met EPDs
  • Werkervaring op een Intensive Care is een pré
  • Ervaren in het werken met data in spreadsheets zoals Microsoft Excel of Google Sheets
  • Nauwkeurig en van nature in staat om analyses en resultaten te valideren met behulp van logica en / of andere informatiebronnen
  • Ervaring met het werken met R of Python is een pré
  • Comfortabel met op afstand en zelfstandig werken
  • Gedreven door een maatschappelijk doel en enthousiast over het verbeteren van de zorg
  • Enthousiast over het werken in een dynamische scale-up omgeving
  • Nederlands en Engels sprekend
  • Per direct beschikbaar voor een periode van minimaal 3 maanden

Voordelen van werken bij Pacmed

  • De mogelijkheid om meer te leren over machine learning en inzet van innovatieve technologieën in de zorg
  • De kans om te werken bij een snelgroeiende scale-up
  • De kans om een compleet overzicht te krijgen van wat er wordt gemeten op de IC-afdelingen van ziekenhuizen
  • Het verkrijgen van inzicht inzake het gebruik van big data ten faveure van arts en patiënt
  • Een rol in een energiek, positief en (maatschappelijk) gedreven team – dat zowel binnen als buiten kantooruren plezier heeft
  • Een mooi kantoor op de FreedomLab campus aan de Plantage Middenlaan, Amsterdam

Interesse?

Solliciteer direct via onze website of stuur een mail met jouw motivatie naar info@pacmed.nl en wij nemen zsm contact met je op!

 

 

 

  • Pacmed
  • Amsterdam
  • Bepaalde tijd

Consultant Capaciteitsmanagement (medior)

Heb jij ervaring als consultant in de zorg of werk je als professional in een ziekenhuis? Draag je graag bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg en ben je toe aan een carrièrestap? Solliciteer op de functie medior consultant Capaciteitsmanagement.

 

Binnen deze functie maak je als consultant onderdeel uit van de Business Area Capaciteit & personeel. Hierbinnen werken we aan vraagstukken en opdrachten rondom de organisatie van integraal capaciteitsmanagement in ziekenhuizen. Bijvoorbeeld; ‘hoe positioneer ik ICM in mijn ziekenhuis?’, ‘Hoe optimaliseren we de patiënt flow in de keten van poli, OK en kliniek en welke stuurinformatie heb ik hierbij nodig?’, en ‘Hoe kunnen ziekenhuizen gecontroleerd opschalen in situaties zoals bij COVID-19?’

Het maken van impact voor de patiënt , zorgprofessionals en het ziekenhuis; dát is wat ons drijft! Daarbij leggen we de focus op wat past binnen het ziekenhuis , ondersteund door intelligente tooling. Binnen de Business Area heb je en dragende rol. Je werkt nauw samen met je collega consultants en wordt direct aangestuurd door de Business Lead.

 

Als medior consultant ben jij verantwoordelijk voor

  • Het leiden van projecten met de focus op het behalen van de afgesproken resultaten binnen de financiële en planningsdoelstellingen;
  • Het omzetten van klantdata in bruikbare stuurinformatie;
  • Het uitwerken van analyses in onze tools;
  • Het adviseren van de klant bij het inzetten van de tools, het lezen van de analyses en het uitwerken van de analyses in vervolgtrajecten;
  • Het onderhouden van contacten met de klanten op operationeel en tactisch niveau en het rapporteren over de voortgang van projecten;
  • Het onderhouden van een eigen netwerk en het signaleren en verzilveren van commerciële kansen;
  • Coachen en begeleiden van young professionals.

 

Wat vragen wij?

  • Afgeronde bachelor- of masteropleiding in Zorgmanagement, Health Sciences of bedrijfskundige richting zoals (Technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Sterke adviesvaardigheden aangevuld met kennis en vaardigheden op het gebied van project- en verandermanagement;
  • 3 – 5 jaar specifieke ervaring in de zorgbranche; bijvoorbeeld bij een consultancybureau, ziekenhuis of zorgverzekeraar;
  • Kennis van en ervaring met DOT, zorgadministratie en –registratie,  financiële vraagstukken en/of capaciteitsmanagement is een pre;
  • Je bent in staat om de beschikbare, enorme hoeveelheden data te gebruiken om het juiste antwoord te vinden op de klantvraag;
  • Je weet natuurlijk precies hoe je Excel hierbij op de juiste manier gebruikt;
  • Je bent in staat om projectmatig te werken, goed te plannen en deadlines te halen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Wat bieden wij?

Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, laptop en telefoon. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en er zijn tal van opleidingsmogelijkheden.

 

Over Performation

De zorg is altijd in beweging. Binnen de zorg dalen de budgetten, neemt de complexiteit verder toe en worden de kwaliteitsstandaarden steeds hoger. Degelijke informatievoorziening om de juiste besluitvorming op te baseren is cruciaal geworden. Performation faciliteert zorginstellingen bij het goed geïnformeerd nemen van besluiten. We doen dit met behulp van online softwareproducten, maatwerkoplossingen en consultancy.

Performation is een ambitieuze en groeiende organisatie waar circa honderdtwintig enthousiaste professionals werken. Elke dag gaan we met elkaar op zoek naar intelligente oplossingen voor de uitdagende vraagstukken van onze klanten. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, bedrijfshockey, poolen op kantoor, een ski-trip en andere spontane, gezamenlijke activiteiten.

 

Interesse?

Laat ons weten welke unieke toegevoegde waarde jij ons team brengt! Upload op onze site onder de juiste vacature jouw cv en motivatie, of stuur deze naar onze afdeling HRM via vacature@performation.com.

 

  • Performation
  • Bilthoven
  • Bepaalde tijd